Jobsuche wie bei einer Online-Partnersuche - Das neue JOB-MATCH

Jobsuche wie bei einer Online-Partnersuche – Das neue JOB-MATCH

Personaldienstleistung neu gedacht – Erhalten Sie die richtigen Talente – ohne zusätzlichen Aufwand.


Termin:
 26.01.2017              Uhrzeit: 13:15 – 14:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting-employer-branding_anmeldung

Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Warum wollen Sie auf die Bewerber warten? Über 50.000 Kandidaten warten darauf von HR-Verantwortlichen kontaktiert zu werden.
Die Personalsuche hat sich verändert. Umdenken ist angesagt. Wir übernehmen das für Sie und sprechen die passenden Kandidaten für Sie an.

Einleitung:
Mit der Technologie ALPHAJUMP (www.alphajump.de) haben wir eine Lösung entwickelt, die TOP-Kandidaten und Arbeitgeber, wie bei einer Online-Partnersuche zusammenbringen.
Mit dem Job-Match von ALPHAJUMP heben wir Ihr Unternehmen hervor und überzeugen die für Sie relevanten Kandidaten von Ihrem Stellenangebot – schnell, einfach und zusätzlich mit viel Spaß.

Wir haben uns mit der Zielgruppe Studierende, Absolventen, Young Professionals und Professionals mit bis zu  5 Jahren Berufserfahrung beschäftigt.
Wir zeigen Ihnen mit dieser Präsentation, wie Sie diese Kandidaten schnell und mit wenig Aufwand persönlich und mit Ihrem Stellenangebot erreichen.

Inhalte des Vortrags:
Dieses Webinar soll nicht nur dazu dienen, unser Produkt besser kennenzulernen, sondern Ihnen auch die Möglichkeit geben – die Personalsuche aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.
„Zäumen Sie doch Ihr „Rekrutierungs-Pferd“ einmal von hinten auf!“

Ihr Nutzen: 

  • Talente auf neuem Weg finden und eine Alternative zu herkömmlichen Angeboten der Personalsuche finden
  • Active Sourcing erfolgreich umsetzen – ohne eigenen zusätzlichen Aufwand – Administration, Verwaltung und Ansprache werden (teil-)automatisiert
  • Direkt-Kontakt zu TOP-Kandidaten aus den Bereichen:
    • Bauingenieurwesen
    • Mathematik
    • Physik
    • Elektrotechnik
    • Maschinenbau
    • Informatik
    • Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Informationsmanagement, Projektmanagement, Consulting, Vertrieb, Marketing, etc.)
    • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Sie erreichen die Zielgruppe:
    • Studierende für Praktika, Werkstudentenstellen, Nebenjobs
    • Absolventen für Traineestellen, Vollzeitstellen, Einstiegsstellen
    • Young-Professionals mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung
    • Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.

Methoden:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Produkt-/ Dienstleistungspräsentation.

Zielgruppe:

  • Geschäftsführung (Personal),
  • Personalleiter,
  • Personalreferenten,
  • Recruiter, TalentScouts,
  • HR-Verantwortliche,
  • Assistenten der Geschäftsführung (Personalverantwortung)

Ihr Referent:
Mario Bauer | Geschäftsführer
mariobauer-alphajump
Unser Geschäftsführer, Mario Bauer nimmt Sie mit auf eine spannende Reise – von einer Idee im Studium – bis hin zu einem Produkt, welches mit seinem neuen Angebot die Art und Weise der Nutzung des Active Sourcing – neu denkt.
Mario ist ein Macher. Nach einigen internationalen Projekten für die Bundesregierung im Umweltbereich, geht er ins Studium zurück und gründet noch im 4. Semester die ALPHAJUMP GmbH. Er arbeitet heute mit seinen Visionen daran, die Personalsuche zu vereinfachen und insbesondere die Informationen der Arbeitgeber schneller und einfacher zu transportieren. Eine besondere Leidenschaft gilt Unternehmen aus dem Mittelstand und Hidden Champions. Er möchte mit ALPHAJUMP gerade diesen Unternehmen zu mehr Sichtbarkeit verhelfen.
Mario sagt immer: „Nur weil ihr Eure Produkte nicht im Supermarkt platziert und jeder daran vorbeirennt, seid ihr nicht ein unattraktiver Arbeitgeber – und schon gar nicht müsst ihr deshalb auch nicht nichts tun. Ihr müsst euch halt immer und immer wieder konzentriert bewegen.“


Unternehmensprofil:

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Das Produkt JOB-MATCH ist eine neue Funktion, die mit den umgreifenden Dienstleistungen von der ALPHAJUMP GmbH entwickelt wurde.
Die ALPHAJUMP GmbH betreibt die Matching- und Active Sourcing Plattform www.alphajump.de für junge Talente, Absolventen und junge Berufserfahrene. Diese Recruiting-Plattform ermöglicht es, automatisch – mittels des innovativen Matching-Algorithmus – Unternehmensprofile und Stellenangebote mit passenden Kandidaten zu verknüpfen – gemäß den Anforderungen aus dem jeweiligen Personalbereich des Unternehmens.
Im Ergebnis lassen sich einerseits Rekrutierungsprozesse signifikant effektiver, d.h. schneller, zielführender, qualitativ besser und günstiger, realisieren. Andererseits bietet die Plattform den Unternehmen die Möglichkeit, sich im Rahmen ihrer Employer-Branding-Strategie zielgruppen- und bedarfsgerecht im Recruiting-Prozess zu positionieren.
Für die Kandidaten und Bewerber bietet ALPHAJUMP neue Ansätze zur Orientierung für den Berufseinstieg und -wechsel. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, auf die man aktiv eventuell nicht selbst gestoßen wäre.

Link, weitere Informationen:  Informationen für Arbeitgeber
Link, weitere Informationen:  Informationen für Bewerber

Ansprechpartner: Mario Bauer
Telefon: +49 261 8854 253
E-Mail: hello@alphajump.de
Internet: www.alphajump.de

 

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting-employer-branding_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein Webinar im Rahmen der
kostenfreien WebConference

Recruiting & Employer Branding  

http://bit.ly/recruiting-employerbranding-programm

unterstützt durch:
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Termin:
 26.01.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 17:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden: 
http://bit.ly/recruiting-employer-branding_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Recruiting & Employer Branding gehören zu den Kerndisziplinen im HR. Sie sind Treiber und Taktgeber für Maßnahmen, die den Fortbestand des Unternehmens sichern und die Attraktivität als Unternehmen und Arbeitgeber aufrechterhalten und steigern. Die HR-Landschaft bietet in diesem Umfeld zahlreiche Tools, Dienstleistungen und Vorgehensweisen, um jene Ziele zu erreichen.

Im Rahmen der networx WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 26. Januar 2017 werden leistungsstarke Lösungen, lehrreiche Best Practices sowie umfangreiche Dienstleistungen zum Thema präsentiert.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen. 

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Recruiting- und Employer Branding Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Und das erwartet Sie:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Die perfekte Stellenanzeige
Referent: Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender der NB Networks Group

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: 5 Tipps, wie Sie in 2017 die passenden Bewerber mit Recruiting Software finden
Referent: Steffen Braun, Geschäftsführer der  TFI GmbH / Talention

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Optimal rekrutieren mit Bewerbermanagement & Personalmarketing
Referentin: Janine Hartge, Mitarbeiterin Vertrieb bei d.vinci 
Referent: René Jacobsen, Human Resources Consultant bei d.vinci

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Job-Multiposting 2.0 – Wenn Online-Marketing auf HR trifft!
Referent: Marco Kainhuber,  Geschäftsführer bei GermanPersonnel e-search GmbH

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2017 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Jobsuche wie bei einer Online-Partnersuche – Das neue JOB-MATCH
Referent: Mario Bauer, Geschäftsführer bei Alphajump 

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Wie Sie Ihre Personalsuche stärken
Referent: Michael Norsky, Senior Presales HCM, SAP (Schweiz) AG

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Intelligente Personalbeschaffung: One-Click-Recruiter
Referent: Alexander Baumann, Sales bei JobCluster Deutschland GmbH
Referent: Sven Baumann, Projektmanagement bei JobCluster Deutschland GmbH

16.00 – 17.00 Uhr
Vortrag: Modernes Bewerbermanagement als Teil des Personalmarketings
Referent: Bernd Michaelis-Hauswaldt, Head of Sales bei rexx systems


Sponsor der WebConference: 
rexx systems


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.


Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und er berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation, wie z.B. die Firma rexxin seiner dortigen Rolle als Digital Evangelist. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.


Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


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Partner & Sponsoren:
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