HR-Newsletter November 2016

Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,

sie ist wieder da, die Grippezeit. Man ist krank, muss lange Zeit im Wartezimmer verbringen und vieles von den geplanten Tätigkeiten streichen. Da vergisst man gerne etwas. Welche Rechte und Pflichten haben Mitarbeiter, wenn sie krank werden und wie kann man psychischen Belastungen am Arbeitsplatz vorbeugen?

In dieser Aufgabe gehen wir auch der Frage nach, wie die Personalarbeit der Zukunft aussieht. Die digitale Transformation ändert sehr viel und fordert Umdenken. Aber bereits viele kleine Änderungen können bewirken, dass Ihre Mitarbeiter motiviert den Erfolg Ihres Unternehmens positiv mitgestalten.

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Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei!

Ihr Hans Diegruber
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