Webinar: Das Topf-Deckel-Prinzip: wie Sie die Besten finden und binden

Das Topf-Deckel-Prinzip: wie Sie die Besten finden und binden


Termin:
 07.12.2016              Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden: 
http://bit.ly/recruiting-mittelstand_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Jeder Topf kann den passenden Deckel finden, auch im Job! Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Hilfe der PERSOscreen®-Systematik die richtigen Bewerber auswählen und langfristig ans Unternehmen binden können.

Einleitung:
Gutes Personal ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Daher lohnt es sich, schon im Recruitingprozess genau hinzusehen, inwieweit die Stellenanforderungen der Führungskraft und die Kompetenzen und Verhaltensweisen eines Bewerbers zusammen passen. Mit der PERSOscreen®-Toolfamilie stellen wir Ihnen ein System vor, welches Führungskräfte und Bewerber bzw. spätere Mitarbeiter kontinuierlich begleitet. Denn: innovatives Recruiting hört nicht mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages auf!

Inhalte des Vortrages:

  • Das Topf-Deckel-Prinzip bzw. warum die Führungskraft-Bewerber/Mitarbeiter-Beziehung so wichtig ist.
  • Innovatives Recruiting mit der PERSOscreen®-Systematik anhand von Beispielen aus der Praxis
  • Nur eine Modeerscheinung oder zwingend erforderlich: Onboarding als Teil des modernen Recruitingprozesses
  • Time is money: was haben Sie als Führungskraft bzw. HR-Experte davon?

Ihr Nutzen:
Nach dem Webinar haben Sie einen Eindruck gewonnen:

  • warum es sich bereits im Rahmen des Einstellungsprozesses lohnt, einen Blick auf die Beziehung zwischen Führungskraft und Bewerber zu werfen,
  • wie einfach und effizient Innovationen im Recruiting sein können
  • warum das Thema Onboarding in der heutigen Zeit keine Option sondern ein Muss ist und
  • wie innovatives Recruiting der Beginn einer Erfolgsgeschichte für Ihr Unternehmen werden kann.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter, Personalreferenten
  • Unternehmer, Geschäftsführer
  • Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Unternehmen

Ihre Referentin:
Dr. Verena Schraner | geschäftsführende Gesellschafterin, Schraner Erfolgslabor GmbH

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Dr. Verena Schraner ist geschäftsführende Gesellschafterin der Schraner Erfolgslabor GmbH. Nach mehr als 10 Jahren als leitende Angestellte in der Pharmaindustrie und anschließendem Wechsel in Richtung Unternehmertum kennt Frau Dr. Schraner die Personalthematik aus unterschiedlichen Perspektiven. Ihre gewonnenen Erfahrungen haben sie dazu veranlasst, mit PERSOscreen® ein Personaldiagnostik-System zu entwickeln, welches Führungskräfte und Bewerber bzw. Mitarbeiter objektiv unterstützt und auf Ihrem gemeinsamen Weg begleitet.

Ihre Referentin:
Nicole Kloppenburg | Head Coach, Schraner Erfolgslabor GmbH

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Die Kommunikation für Marken und Unternehmen ist seit 20 Jahren Herzensangelegenheit von Nicole Kloppenburg. Durch über 10-jährige Führungserfahrung erweiterte sich der Fokus von der Kommunikation für Marken hin zu der Kommunikation mit und für Menschen. Als Head Coach für PERSOscreen® aber vielmehr noch dank eigener unternehmerischer Erfahrung ist Frau Kloppenburg Expertin dafür, wie innovatives Recruiting und Onboarding entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.

Unternehmensprofil:
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Die Schraner Erfolgslabor GmbH hat als innovatives Beratungsunternehmen ein System zur Verbesserung der Personalarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt. Die Eignungsdiagnostik-Tools PERSOscreen® und PERSOtalk® unterstützen Führungskräfte sowie interne und externe HR-Experten bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Mit MENTALindicator und MENTALscreen stehen Instrumente zur Stress- und Burnoutprävention zur Verfügung.

Ansprechpartner: Dr. Verena Schraner
Telefon: 09131/9245061 oder 0151/64949178
E-Mail: verena.schraner@erfolgslabor.com
Internet: www.erfolgslabor.comwww.persoscreen.de

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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

kostenfreien jobclipr WebConference

INNOVATE OR DIE
Recruiting Essentials für den Mittelstand

 

veranstaltet durch:
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unterstützt durch:
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Termin: 07.12.2016                  Uhrzeit: 09:00 – 17:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden: 
http://bit.ly/recruiting-mittelstand_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Recruiting ist insbesondere für den Mittelstand eines der wichtigsten Herausforderungen, um Fortbestand und Wachstum zu sichern. Viele Mittelständler haben jede Menge Benefits für Ihre Mitarbeiter zu bieten. Jedoch tragen viele die Last der Unbekanntheit und haben es dadurch umso schwerer, Kandidaten und potentielle Bewerber zu erreichen. Clevere Recruiting- Lösungen sind gefragt, die speziell für den Mittelstand konzipiert und erprobt sind. Es braucht Recruiting Essentials für den Mittelstand!

Dafür müssen Recruiting-Systeme und Best Practices, die für den Mittelstand gut funktionieren, transparent gemacht werden. Aus diesem Anlass findet am 07. Dezember 2016 eine jobclipr WebConference aus der Veranstaltungsreihe „Innovate or Die“ zum Thema „Recruiting Essentials für den Mittelstand“ statt, zu der wir Sie herzlich einladen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen. 

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Recruiting-Fachexperten und lassen Sie sich an dem gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Und das erwartet Sie:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, Managing Director bei jobclipr

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Die Zukunft der Arbeit
Referent: Frank Hensgens, Managing Director bei Indeed DACH

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Von 0 auf 100? Dem Fachkräftemangel mit begrenzten Ressourcen erfolgreich begegnen
Referentin: Janina Gerrity, Mitarbeiterin Personalmarketing bei der Suttgarter Jugendhaus gGmbH

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Wie Sie Ihre Personalsuche im Mittelstand stärken
Referent: Tobias Niendorf, Solution Consultant für das Personalwesen bei der SAP

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Der 5-Punkte-Plan für IT-Recruiting im Mittelstand
Referentin: Medi Gwosdz, German Content Writer bei Stack Overflow

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Bewerbermanagement für den deutschen Mittelstand
Referent: Steffen Braun, Geschäftsführer von Talention

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Das Topf-Deckel-Prinzip: wie Sie die Besten finden und binden
Referentin: Dr. Verena Schraner, geschäftsführende Gesellschafterin bei Schraner Erfolgslabor
Referentin: Nicole Kloppenburg, Head Coach bei Schraner Erfolgslabor

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Exceln Sie noch oder recruiten Sie schon?
Referent: Ralf Breitenfeldt, Geschäftsführer der HCM4all GmbH

16.00 – 17.00 Uhr
Vortrag: Modernes Bewerbermanagement als Teil des Personalmarketings
Referent: Felix Köhnecke, Salesmanager bei der rexx systems GmbH

Sponsor der WebConference: rexx systems


 Die WebConference „HR meets Social Media“ richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppe:
  • Geschäftsführer,
  • Führungskräfte,
  • Personalverantwortliche,
  • Interne und externe Recruiter,
  • Personalmarketer,
  • Personaldienstleister und Berater,
  • Startups in der Wachstumsphase,
  • Personaler und Mitarbeiter großer und mittelständischer Unternehmen,
  • Sonstige Interessierte.

Seien Sie kostenfrei bei der WebCo dabei und lassen Sie sich von den Experten der Branche informieren und inspirieren. Wir freuen uns über Ihre Anmeldung und auf eine spannende WebCo mit großartigen Vorträgen, Diskussionsrunden und einem lockeren fachlichen Austausch im Chat.

Viele Grüße

Ihr jobclipr-Team


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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.


Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und er berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation, wie z.B. die Firma rexxin seiner dortigen Rolle als Digital Evangelist. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.


Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


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