Webinar: "Jobs wirkungsvoll publizieren – kinderleicht gemacht"

Jobs wirkungsvoll publizieren – kinderleicht gemacht

in allen Kanälen -> Karriereseite – Print – Online – Soziale Netzwerke – Mobile

 

Termin: 06.10.2016             Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr

 

Teilnehmer bitte auch hier anmelden: 
http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung1
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sie wollen Ihren Employer Brand stärken, auf einfachste Weise Ihre Jobs in Ihrem korrekten Layout in allen gewünschten Kanälen ausschreiben und einen modernen Auftritt Ihrer Karriereseite sicherstellen – dann ist höchste Zeit, dass sie das Multiposting-Tool und die Services von solique kennenlernen!

Einleitung:
Es war schon in der Vergangenheit schwierig, qualifizierte Persönlichkeiten für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Durch die zunehmende Digitalisierung und das veränderte Medienverhalten der Zielgruppen wird diese Herausforderung jedoch noch wesentlich komplexer und anspruchsvoller. Dabei steigt die Bedeutung eines professionellen Marktauftritts als attraktiver Arbeitgeber auf der eigenen Karriereseite, externen Online-Plattformen sowie in den Sozialen Netzwerken und mobilen Applikationen. Um den Aufwand und die Kosten für die optimale Bedienung und Auswertung der einzelnen Kanäle im Griff zu behalten, sind intelligente Tools gefordert, welche dazu beitragen, die Ausschreibungsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen und wertvolle Analytics-Daten liefern.

Inhalte des Vortrags:

  • Zunehmende Komplexität des erfolgreichen Recruitings
  • Bedeutung der eigenen Karriereseite mit modernem Mobile-Auftritt
  • Durchsetzung von Corporate Identity / Corporate Design
  • Einfache Bedienung aller gewünschten Kanäle
  • Live-Präsentation des Multiposting-Tools «solique recruiter»
  • Diskussion

Ihr Nutzen:

  • Webinar-Teilnehmer erfahren
    • welches sind die wichtigen Erfolgsfaktoren des zukünftigen Recruitings,
    • worauf ist bei der eigenen Karriereseite und Mobile-Auftritt zu achten,
    • wie können Ausschreibungsprozesse vereinfacht und beschleunigt werden,
    • wie kann ein einheitlicher Auftritt medienübergreifend gesichert werden,
    • wie kann der Erfolg einzelner Online-Plattformen gemessen werden.

Methode:

  • Impulsvortrag mit Diskussion
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter

Ihr Referent:

Peter B. Müller, CEO und Inhaber der Firma solique ag
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Peter B. Müller gehört zu den Pionieren im Internet- und Cloud-Business. Bereits 1997 gründete er die erste professionelle Job-Plattform in der Schweiz. Seither hat er weitere Firmen gegründet und z.T. wieder verkauft. Seit mehreren Jahren hat sich Peter B. Müller im Bereich HR-Applikationen etabliert und unterstützt die fortschreitende Digitalisierung von HR-Prozessen.

Unternehmensprofil:

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Die solique ag zählt zu den international führenden Anbietern von IT-Lösungen für die webbasierte Erstellung und CI-konforme, weltweite Publikation von Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien, auf Firmen-Websites, in Sozialen Netzwerken sowie auf mobilen Endgeräten (Smartphones und Tablets).

Im Mittelpunkt aller Aktivitäten stehen die effiziente, medienbruchfreie Steuerung moderner Recruiting-Prozesse, die funktionale Integration in bestehende HR-Systeme sowie die Unterstützung eines professionellen Employer Brandings auf Kundenseite.

Ansprechpartner: Peter B. Müller
Telefon: +41 62 544 33 30
E-Mail:  peter.mueller@solique.ch
Internet: solique.ch


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

Kostenfreien jobclipr WebConference

INNOVATE OR DIE
Recruiting Best Practices


veranstaltet durch:
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 Termin: 06.10.2016                  Uhrzeit: 09:00 – 16:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden: 
http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Recruiting zählt zu den wichtigsten Disziplinen im HR.

Der Recruiting-Erfolg ist maßgebend für den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Unternehmens. Allerdings steht das Recruiting vor immer neuen Herausforderungen. So hat sich der Markt vom Nachfrager- zum Angebotsmarkt längst gewandelt. In Zeiten des War for Talents werden neue und effiziente Wege im Recruiting erforderlicher denn je. Begriffe wie Social Recruiting, Candidate Experience oder Active Sourcing sollten keine Unbekannten sein, viel mehr beherrscht werden.

Personaler und Recruiter benötigen Klarheit und Handlungsmodelle, wonach sie sich in ihrer täglichen Arbeit orientieren können. Aus diesem Anlass findet am 06. Oktober 2016 eine jobclipr WebConference aus der Veranstaltungsreihe „Innovate or Die“ zum Thema „Recruiting Best Practices“.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen. 

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: „Post and Pray“ – das war einmal
Referentin: Nadine Zimmermann, Recruiting Manager Shopgate GmbH

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: 7 Best Practices, wie Sie Ihre Stellenanzeige optimieren
Referent: Steffen Braun, Geschäftsführer TFI / Talention

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Jobs wirkungsvoll publizieren – kinderleicht gemacht
Referent: Peter B. Müller, CEO und Inhaber solique ag

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Ihre Social Media Strategie
Referent: Tjalf Nienaber, Managing Director jobclipr 

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Von Push zu Pull –Recruiting von Experten ohne Stellenausschreibungen und Headhunter
Referentin: Irina Brinkmann, Geschäftsführerin MenschWert Consulting GmbH

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Einführung von E-Recruiting Software im Rahmen eines Projektes war gestern
Referent: Norman Zander, Head of Sales bei Prescreen


Hier kostenfrei zur WebCo anmelden: http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend!


Die WebConference „Recruiting Best Practices“ richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppe:

  • Geschäftsführer, Vorstände, CEO
  • Personalleiter und -Entscheider
  • Personalreferenten
  • HR- und IT-Verantwortliche
  • Interne und externe Recruiter
  • Social Media Verantwortliche
  • Employer Branding Verantwortliche
  • und weitere Interessierte.

Ihr Moderator: Tjalf Nienaber


Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


Bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend! 



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