HRM Leads supported Kostenfreies Webinar: Mitarbeiter (nicht nur) gesund erhalten - entwickeln Sie eine „gesunde“ Arbeitsplatzkultur!

 

Mitarbeiter (nicht nur) gesund erhalten – entwickeln Sie eine „gesunde“ Arbeitsplatzkultur!

Termin 26.03.2015  Uhrzeit: 10.00 – 11.00

Bitte auch hier anmelden.

Viele Faktoren wirken auf die – körperliche und psychische – Gesundheit der Mitarbeiter ein. Dazu gehören auch die Beziehungen im Unternehmen – sowohl zwischen den Mitarbeitern sowie auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Ein nachhaltig erfolgreiches Gesundheitsmanagement sollte daher arbeitsplatzkulturelle Aspekte wie Führung und Kommunikation in den Blick nehmen.

Einleitung:

In diesem Webinar wird die Bedeutung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Gesundheit der Mitarbeiter näher beleuchtet. In den Fokus rücken dabei die Themen vertrauensbasierte Führung, Stolz und Identifikation mit der Arbeit und eine gute Zusammenarbeit.
Diese Faktoren sind darüber hinaus wichtige Messkriterien für die Steuerung und Erfolgsmessung eines strategisch eingebundenen Gesundheitsmanagements. Sie lernen ein Instrument kennen, um den Status Quo der wahrgenommenen Arbeitsplatzkultur erheben zu können – und praxisnah und lösungsorientiert Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.

 

Inhalte des Vortrags:

– Welche Faktoren nehmen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern?

– Die Rolle von Führungsthematiken bzw. Themen der Arbeitsplatzkultur

– Bedeutung von strategischer Einbindung des Gesundheitsmanagements

– Bedeutung der Status Quo-Erhebung

– Das Great Place to Work Modell als bewährte und hilfreiche Grundlage bei der Erhebung

– Erfolgreiche Umsetzung der Analyse-Ergebnisse
Ihr Nutzen:

– Sie haben Impulse erhalten, welche Faktoren für eine umfassende erfolgreiche Gesunderhaltung der Mitarbeiter Berücksichtigung finden sollten.

– Sie haben ein Instrument kennengelernt, das eine Standortbestimmung Ihrer Arbeitsplatzkultur insgesamt ermöglicht, mit dem Fokus auf dem gesundheitsrelevanten Thema „vertrauensbasierte Führung“

– Sie erhalten Hinweise, wie Sie auf Basis dieser Ergebnisse Ihre Arbeitsplatzkultur „gesund“ weiterentwickeln und Ihr Gesundheitsmanagement nachhaltig erfolgreich gestalten können.
Methode:

– Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

– Personalleiter
– Personalreferenten
– Geschäftsführer
– Qualitätsmanager
– Gesundheitsmanager

 

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Ihr Referent:Petra Tönnesen ist seit 2007 beim Great Place to Work® Institut in Köln tätig.

 

Sie befasst sich aktiv mit dem Zusammenhang von Arbeitsplatzkultur und Gesundheitsmanagement und ist Gesundheitsmanagerin in ihrem Unternehmen. Sie ist zudem zuständig für Kundenberatung und –betreuung im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen.

Petra Tönnesen studierte Psychologie an der Universität zu Köln mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Vor ihrem Studium war sie im Bereich Kommunikationsforschung tätig.

 

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Unternehmensprofil:

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit über 45 Ländern bei der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten und erfolgsfördernden Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Analyse-, Beratungs- und Fortbildungsleistungen zu Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen von Benchmark-Wettbewerben sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.
Ansprechpartner: Petra Tönnesen
Telefon: 0221-93335-178
E-Mail: ptoennesen@greatplacetowork.de
Internet: www.greatplacetowork.de

 

 

Tjalf Foto Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LeadsHRnetworx und jobclipr.

Mehr unter www.nienaber.de 

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Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebConference “Betriebliches Gesundheitsmangement“

  •  Anmeldeschluss: Do, 26.03.2015, 00:00 (CET)

Bitte auch hier anmelden.

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich zur  WebConference “ Betriebliches Gesundheitsmanagement “ am 26.03.2015 ein.

Was sind die Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Unternehmen? Mit dieser Fragestellung werden wir uns einen Tag intensiv beschäftigen. Referenten aus der Praxis und BGM-Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

 

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema “ Betriebliches Gesundheitsmanagement “

 

Mögliche Themen:

• Stressprävention

• Betriebliche Gesundheitsförderung im Web 2.0

• Zahlen, Daten, Fakten im Gesundheitsmanagement

• Sind Führungskräfte mit dem Thema BGM überfordert?

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Qualitätssicherung und Zertifizierung

 Psychische Gesundheit…

 

Zielgruppe:

• Geschäftsführer

• Gesundheitsbeauftragte

• Gesundheitsmanager

• Arbeitsschutzbeauftragte

• Führungskräfte

• Personalverantwortliche

• Betriebs- und Personalräte …

 

Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Dann senden Sie bitte eine Email an: alma.graf@networx.info

Wir erwarten für den Tag ca. 350 – 450 Anmeldungen 

 

 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

 

Bitte auch hier anmelden.

 

Partner & Sponsoren:

www.brubbl.com,  www.HRM-LEADS.comwww.jobclipr.comwww.personalmanagement.info

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Übrigens, einen Überblick der bisherigen WebConferencen erhalten Sie hier:www.HRMlounge.com

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