HRM Cup Webinar: "Talent Management und Recruiting"

Talent Management und Recruiting

Kostenfreies Webinar von Sage

 

unterstützt durch:
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Termin: 30.09.2016          Uhrzeit: 10:00 – 11:00

Bitte auch hier anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Talentmanagement“ und wie finden Sie das richtige Personal für Ihr Unternehmen? Wir zeigen Ihnen anhand verschiedener Möglichkeiten, Leitfäden und Tipps für die Praxis wie Sie die besten Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und neue Talente rekrutieren.

Einleitung:
Wir stellen Ihnen vor, wie die Implementierung eines Talentmanagements im Unternehmen einfach umzusetzen ist und welche Schritte Unternehmen gehen müssen, um geeignetes Personal zu finden. Die Teilnehmer können sich auf ein spannendes, interaktives Webinar freuen mit vielen interessanten Fakten und Praxisbeispielen.

Inhalte des Vortrags:

  • Personal anfordern
  • Beschaffungswege gestalten
  • Bewerbungen auswerten
  • Personal auswählen
  • Neue Mitarbeiter einarbeiten
  • Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Talentmanagement“?
  • Statistiken und Umfragen zum Thema
  • Praxisnahe Maßnahmen
  • Wie Sage helfen kann, das Thema umzusetzen.

Ihr Nutzen:

  • Konkrete Tipps zur Personalbeschaffung
  • Leitfaden
  • Vor und Nachteile verschiedener Methoden
  • Einblick in das Thema „Talentmanagement“
  • Einfache Tipps&Tricks zur Mitarbeiterbindung
  • Neuste Trends erfahren und Bezug erkennen

Methoden:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Workshop-Charakter
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referenten:

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Maria Schmidt Erthal, 
PreSales Consultant HR-Software, Angefangen bei Sage vor 5 Jahren als DHBW-Student,
Bachelor of Arts 2014, danach Vertrieb

 

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Jennifer Jordis, HR Presales Consultant seit 2014.

 

Unternehmensprofil:

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Sage ist Marktführer für integrierte Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssysteme und unterstützt die Ambitionen von Unternehmern weltweit. Vor 30 Jahren begann Sage in Großbritannien selbst als ein kleines Unternehmen. Sage erfindet die Unternehmensführung neu und vereinfacht sie mit smarter Technologie. Dafür arbeitet Sage eng zusammen mit einer wachsenden Gemeinschaft von Gründern, Unternehmern, Steuerberatern, Partnern und Entwicklern. Im deutschen Mittelstand ist die Sage GmbH mit 250.000 Kunden und mehr als 1.000 Fachhändlern einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services.

 

Ansprechpartner: Maria Schmidt Erthal
Telefon: +49 771 89652 4167
E-Mail: Maria.SchmidtErthal@sage.com
Internet: www.sage.de/hr
**************************************
Ansprechpartner:
Jennifer Jordis
Telefon: 069 50007 1562
E-Mail: Jennifer.Jordis@sage.com
Internet: www.sage.de/hr


HR Management Cup 2016

Die innovative Trainingsinitiative für die HR Branche!

Veranstaltungszeitraum 26. September – 6. Oktober

Bitte auch hier anmelden:
http://www.hrmcup.com/#anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Stillstand bedeutet Rückstand. Dieser Leitsatz trifft insbesondere auf die HR-Branche zu, welche sich zunehmend neuen und hochdynamischen Herausforderungen gegenübergestellt sieht.

Wesentliche Treiber für diesen Wandel sind vor allem:

  • die digitale Transformation,
  • (mobile) Innovationen im Recruiting und
  • der stärker in Erscheinung tretende Fachkräftemangel.

Neben zahlreichen Herausforderungen haben sich aber auch jede Menge neuer Chancen aufgetan, die genutzt werden wollen. So bietet bspw. Big Data nie dagewesene Möglichkeiten der Analyse und Steuerung von HR-Prozessen.

Getreu dem Motto „Probieren geht über Studieren“ findet im Zeitraum vom 26. September bis zum 6. Oktober der HR Management Cup statt. Hierbei veranstaltet die Personaler Community HRnetworx gemeinsam mit IndustryMasters ein simulationsbasiertes Management-Training speziell für die HR-Branche. Bei diesem besonderen Event treffen Personaler in einer simulierten Umgebung operative und strategische Entscheidungen, ganz wie im Alltag.

Erfahren Sie im Rahmen des HR Management Cup spielerisch, wie Sie:

  • auf wechselnde Umweltbedingungen adäquat reagieren,
  • Spitzenteams mit Skill-Set gem. der Unternehmensstrategie aufbauen
  • die Digitalisierung der Arbeitswelt für das Unternehmen umsetzen
  • das Unternehmen hin zum erfolgreichen Enterprise 2.0 führen.

Nur durch geschickte Investitionen in Employer-Branding, Online-Recruitment, Modernisierung- Initiativen und Gestaltung einer modernen Unternehmensorganisation und -kultur wird der Personalmanager den Erfolg seines Unternehmens im Wettbewerb erfolgreich unterstützen können. Der Erfolg des Handelns muss im Rahmen eines vorgegebenen Budgets erbracht werden und wird an spezifischen KPI des Personalbereichs gemessen. Der HR Management Cup ist eine „echte“ Herausforderung für erfolgreiches HR-Management mit jeder Menge Spaß und aha-Effekten.

Ihr Nutzen:

  • Erleben Sie sofort, wie sich Ihre Entscheidungen auf das Unternehmen auswirken.
  • Lernen Sie spielerisch, wichtige und strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Treten Sie mit anderen Personalern in einen spannenden Wettbewerb.
  • Profitieren Sie von den Erfahrungen in Ihrem Alltag.

Methode:

  • Simulationsbasiertes Management-Training 

Programm:
  • 29.09.2016 von 10.00 – 10.45 Uhr: Schneller, besser Talente finden.
    Referenten: Günter Apel, Cornerstone und Marcus Rauschenbach, CEB

    Um auf dem heutigen Talentmarkt bestehen zu können, muss Recruiting heute schnell und effektiv sein. Anhand von Best Practices und einer Live-Demo zeigen wir Ihnen in unserem gemeinsamen Webinar mit CEB, u.a. wie Sie:
  • durch ein effektives Bewerbermanagement Ihren Recruitingprozess optimieren,
  • mit validen Assessments bessere Talente einstellen können
  • und die Candidate Experience verbessern.

Zur kostenlosen Anmeldung

  • 29.09.2016 von 14.00 – 14.45 Uhr: Die Anatomie der perfekten Stellenanzeige
    Referent: Karsten Borgmann, Director Marketing, CareerBuilder

    Ob Sie sie nun lieben oder hassen, sie sind und bleiben ein wichtiger Teil der Kandidatenansprache. Eine Stellenanzeige ist die ideale Möglichkeit, um Ihre RecruitingBotschaft zu kommunizieren, um Kandidaten anzusprechen oder um Ihre offene Stelle zu promoten.Das Ziel eines jeden Recruiters ist das „Verkaufen“ von Jobs – und das gelingt nur mit effektiv gut geschriebenen Stellenanzeigen. Dennnoch: Recruiter investieren in Plattformen, um für ihre Stellenanzeigen so viele relevante Klicks zu erhalten wie möglich. Sie investieren Zeit, Geld und Energie, um die Anzeigen auf sozialen Netzwerken und zahlreichen Jobbörsen zu veröffentlichen. Doch das reicht nicht.
    Zur kostenlosen Anmeldung
  • 04.10.2016 von 14.00 – 14.30 Uhr: Broadbean – Job Distribution Demo
    Referentin: Fabienne Hohenester, Solution Architect, CareerBuilder

    Sie nutzen mehrere Job-Plattformen? So sparen Sie Zeit – und Geld!
    Sie möchten möglichst viele Kandidaten erreichen. Deshalb ist eine Job-Plattform nicht genug. Doch wissen Sie auch, wie Sie Ihr Anzeigen-Budget bestmöglich einsetzen können? Mit der Broadbean Job Distribution bietet Ihnen CareerBuilder eine Lösung, die Sie nicht nur dabei unterstützt, Ihre Stellenanzeigen schnell und effizient auf bis zu 7.000 internationalen Job-Plattformen zu verteilen
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  • 05.10.2016 von 14.00 – 14.45 Uhr: Wo HR auf Marketing trifft
    Referentin: Silke Paruszewski, European Editor, CareerBuilder

    Im Grunde genommen läuft die Jobsuche ähnlich ab wie eine Kaufentscheidung: Kandidaten vergleichen verschiedene Arbeitgeber, indem sie unterschiedliche Informationsquellen – Bewertungsportale inklusive – konsultieren, um sich am Ende für das beste Angebot entscheiden zu können. Denn in einem Bewerbermarkt können sich vor allen Dingen qualifizierte Kandidaten diesen Luxus leisten. Für Sie als HR-Experte bedeutet das: Entdecken Sie Ihre versteckten Qualitäten als Marketeer und machen Sie Ihr „Angebot“ zum Must-Have. Wie geht das?
    Zur kostenlosen Anmeldung

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer
  • Personalentwickler
  • Personalleiter
  • Weiterbildungsbeauftragte
  • Recruiter
  • HR-IT-Verantwortliche
  • Personalmarketer
  • Personaldienstleister.

Zum Abschluss des HR Management Cup erwartet Sie:

  • Eine Siegerehrung der besten 3 Teilnehmer,
  • Ein abschließendes Treffen zum Resümieren und Netzwerken,
  • Ein persönliches Teilnahmezertifikat.

Ihre Veranstalter: 

HRnetworx-logo-english
Das Netzwerk für Personalentscheider und Personal-Dienstleister!
HRnetworx ist seit 2002 eines der führenden Personaler-Netzwerke im deutschsprachigen Raum. Es bietet in vielen Städten in Deutschland, der Schweiz, und Österreich eine Kommunikationsplattform speziell für Entscheidungsträger im Personaler-Bereich. Während der Netzwerk-Treffen haben Sie die Möglichkeit, sich in Vorträgen über Best Practices und andere aktuelle Fachthemen zu informieren und eigene  Erfahrungen im Gespräch mit Kollegen auszutauschen.
Mehr 
auf hrnetworx.com


„WebConferencen sind der ideale Ort, um Ihre Dienstleistungen und Erfahrungen einem breiten Publikum aus der Branche zu präsentieren, mit ihnen in einen fachlichen Austausch zu treten und zahlreiche neue Leads zu generieren. Mit dem HR Management Cup wird eine innovative Möglichkeit der Weiterbildung und Erfahrungsgewinnung geboten.“ Tjalf Nienaber | Geschäftsführer HRnetworx


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IndustryMasters GmbH entwickelt und vermarktet eine hochmoderne und skalierbare Simulationsplattform. IndustryMasters entwickelt dabei ganzheitliche, individualisierbare Simulations-Lösungen für Training, Recruiting und Strategie, die Unternehmen dabei helfen – realitätsnah und simulationsgestützt – die Herausforderungen in einem dynamischen und stetig wandelnden Umfeld zu meistern. Die Unternehmenssimulationen werden von Unternehmen aller Branchen, Seminaranbietern, Trainern und Universitäten im Klassenraum, im Webinar oder komplett virtuell als ‚Massive Open Online Course‘ (MOOC) genutzt.

„Simulationsbasiertes Lernen nutzt vorhandenes Wissen und baut es – ohne Risiken und mit Spaß – schnell zu realitätsnahen Erfahrungen aus. Der HR-Management Cup ist eine ideale Spielwiese für alle, die in der HR-Branche tätig sind.“ Thomas Lehnert | Managing Director


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie sind an einer Teilnahme interessiert? Dann melden Sie sich kostenfrei hier an: www.hrmcup.de 


Veranstalter des HR Management Cups:

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Sponsoren des HR Management Cups:

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