Webinar "Ihre erfolgreiche Social Recruiting Strategie"

Ihre erfolgreiche Social Recruiting Strategie


Termin:
 14.10.2016              Uhrzeit: 10:00 – 10:45

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/strategisches-personalmanagement_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Einleitung:
Der Wettbewerb um qualifizierte Bewerber und die besten Mitarbeiter nimmt drastisch zu. Schlagworte wie “Fachkräftemangel” und “Demographischer Wandel” zeugen ebenso von einer sich verändernden Wahrnehmung der Arbeitsmärkte auf Seiten der Unternehmen, wie die veränderten Voraussetzungen und Erwartungen jetziger und künftiger Arbeitnehmergenerationen an ihre Arbeitgeber und Jobs.

Unübersehbar vollzieht sich der Wandel bei der Mitarbeiterwerbung und -bindung auf beiden Seiten. Unternehmen müssen dabei lernen, auf neue Art und Weise auf Bewerber und Mitarbeiter zuzugehen und nachhaltige Beziehungen zu ihnen aufzubauen, denn Personalmarketing setzt heute schon vor dem eigentlichen Personalbedarf an und endet auch nicht schon nach dem Austritt eines Mitarbeiters.

Die noch relativ jungen Medien des Web 2.0, z. B. soziale Netzwerke helfen einander zu finden, Beziehungskontexte zu schaffen und in den Dialog zu treten. In diesem Webinar gebe ich Ihnen einen Überblick über wichtige Trends und Vorgehensweise für Ihre Personalmarketingstrategie im Social Media-Zeitalter.

Inhalte des Vortrags:

  • Die wichtigsten Social Media Plattformen im Überblick und welche kommen noch auf uns zu
  • Wozu eine Strategie und wo anfangen?
  • Welche übergreifende Zielsetzung wollen Sie mit Social Media verfolgen
  • Formulieren Sie Ihre Ziele für Social Media. Was möchten Sie konkret erreichen
  • Zielgruppendefinition: Wen genau wollen Sie wie und wo erreichen?
  • Legen Sie fest, wie Sie den Erfolg Ihrer Social Media-Aktivitäten messen und bewerten
  • Vorstellung eines Denk- und Handlungsmodells
  • Fallbeispiele (Best Pratices), wie Social Media im Recruiting in Unternehmen heute bereits konkret eingesetzt wird

Ihr Nutzen:
Sie erhalten einen Denk- und Handlungsmodell für Ihre eigene Recruiting Social Media-Strategie

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Employer Branding
  • Personal-Dienstleister
  • Fachabteilungen
  • Entscheider
  • sonstige Interessierte

Ihr Referent:
Tjalf Nienaber | Geschäftsführer der socomso und Managing Director von jobclipr

Tjalf Nienaber ist Managing Director von jobclipr und mit seiner socomso berät er Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


Ansprechpartner: 
Tjalf Nienaber
Telefon: 0421 166 981 21
E-Mail: tjalf.nienaber@networx.info
Internet: www.jobclipr.com | www.networx.com | www.hrm-leads.com

 


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement

HR Strategie und Neuro-Wissenschaft im Einklang


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Diese WebConference wird unterstützt durch die Haufe Gruppe.


Termin:
 14.10.2016                  Uhrzeit: 09:00 – 14:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/strategisches-personalmanagement_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

seit einigen Jahren versucht das Personalmanagement seine Rolle als Businesspartner im Unternehmen mit einem höheren Beitrag an der Wertschöpfung zu erobern. Nicht immer gelingt dies, so dass vom Business weiterhin nur die gewohnte verwaltungsorientierte und reaktive Rolle erlebt wird. Gleichwohl ruft das Management nach mehr Unterstützung in erfolgskritischen Prozessen, um ihre hoch gesteckten Unternehmensziele zu erreichen. Wie kann man diese Lücke wirksam und obendrein nach neuesten Gehirnforschungsergebnissen schließen?

Erfahren Sie in unserer WebConference und in den einzelnen Vorträgen,

  • wie man HR strategisch aufstellt und das richtige wertschöpfende Leistungsspektrum definiert,
  • welche Fragestellungen auf dem Weg zu HR 4.0 zu beachten sind,
  • wie man Talentmanagement als einen der wichtigsten strategischen HR Prozesse betreibt und insbesondere weibliche Talente richtig nutzen kann,
  • wie man die HR Administration papierlos und effizient gestaltet und
  • welche Impulse man der aktuellen Gehirnforschung für das moderne Personalmanagement entnehmen kann („Neuro-HR“).

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich den gesamten Tag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Die Initiatoren und Veranstalter dieser WebConference möchten Sie hierzu herzlich einladen – Ihre Teilnahme ist natürlich kostenfrei. 

Und das erwartet Sie:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Arne Prieß (HR CONTRAST) & Tjalf Nienaber (HRnetworx)

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Schlüsselfaktor Strategisches Management – Wertschöpfung durch Effektivität
Referent: Arne Prieß, Geschäftsführer HR CONTRAST GmbH

10.00 – 10.45 Uhr
Vortag: Ihre erfolgreiche Social Media Strategie
Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRnetworx

10.45 – 11.30 Uhr
Vortrag: Aus Wissen Können machen: Talente gezielt entwickeln
Referent: Angélique Morio, Beraterin und Persönlichkeitsentfalterin mit Leib und Seele

11.30 – 12.00 Uhr
Pause – Stay tuned!

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Die Welt von morgen – das papierlose Büro?!
Referent: Dr. Martin Grentzer, Gründer und CFO aconso AG

12.45 – 13.30 Uhr
Vortrag: Neuro-HR – gehirngerechtes Personalmanagement
Referent: Dr. Sebastian Spörer, Leiter des Ersten Deutschen Zentrums für Leistungsmanagement

13.30 – 14.00 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

Diese WebConference wird unterstützt durch die Haufe Gruppe.

Jetzt kostenfrei zum Event anmelden:
http://bit.ly/strategisches-personalmanagement_anmeldung
Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!


Ihr Moderator: Arne Prieß
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Arne Prieß, seit 4 Jahren Geschäftsführer der HR CONTRAST GmbH.
Langjährige Erfahrungen als HR Direktor, 12 Jahre Vorstand eines HR Beratungsunternehmens, HR Berater, Trainer, Coach, HR Projektleiter und Speaker. Ein ausführliches Profil finden Sie hier.
Buchautor und Herausgeber:

  • Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement, Haufe 05/2016
  • Zeit- und Projektmanagement – Neurowissenschaft und Methoden-Wissen erfolgreich vereint, Haufe 11/2014
  • Führen mit dem Omega-Prinzip – Neuroleadership und Führungspraxis erfolgreich vereint, Haufe 11/2013
  • Mitautor von „Personalprozesse gestalten und optimieren“, Haufe Verlag 05/2004 (heute Personal Office, Autor zahlreicher Themen wie Comp & Benefits, Zielvereinbarungen, Personalplanung & -controlling, Trennung)

Ihr Moderator: Tjalf Nienaber
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Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


Bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/strategisches-personalmanagement_anmeldung
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend! 


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Die Haufe Gruppe mit ihren Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware ist einer der deutschlandweit führenden Lösungsanbieter für Fachinformationen und -portale, (Cloud Computing-)Applikationen, eProcurement, Online-Communitys, fachbezogene Software sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Aus den Kernbereichen eines erfolgreichen Verlagsgeschäftes hat sich die Haufe Gruppe zu einem Spezialisten für digitale und webbasierte Angebote sowie für Weiterbildungs- und Consultingleistungen entwickelt.

Die Marke Haufe steht für integrierte Arbeitsplatz- und Gesamtlösungen zur erfolgreichen Gestaltung steuerlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Aufgaben. Die Lösungen umfassen Fachinformationen, Applikationen, Services, Dienstleistungen, Online-Communitys und Fachportale sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung. Die Lösungen von Haufe sind bei über 75.000 Unternehmen erfolgreich im Einsatz. Zu den Kunden zählen u.a. BMW Group, Deutsche Telekom und Siemens.

Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt über 1.500 Mitarbeiter im In- und Ausland.

 

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