Nah am Standard - Ein untechnischer Blick auf 15 Jahre E-Recruiting-Implementierung

Nah am Standard

Ein untechnischer Blick auf 15 Jahre E-Recruiting-Implementierung

Bitte auch hier anmelden 

Sören Frickenschmidt ist E-Recruiting-Kenner der ersten Stunde. Jetzt fasst er seine zentralen Lektionen aus 15 Jahren Implementierung in einem Vortrag zusammen – mit 100% Substanz, aber nicht ganz so viel Ernst.

Einleitung:
Seit ca. 15 Jahren setzen Unternehmen landläufig Recruiting-Software ein. Die Produkte, die Anbieter und der Markt haben sich drastisch verändert – bestimmte Muster wiederholen sich in jeder Implementierung. Sören Frickenschmidt führt durch sechs typische Projektphasen und ihre Fallstricke und Herausforderungen.

Inhalte des Vortrags:
– Strategy means saying no
– Wenn es sich leicht anfühlt, dann bist Du noch nicht da
– Die 20-80-Regel
– Das machen wir in Phase II
– Nah am Standard
– Fachliche und technische Perfektion sind 50% des Erfolges

Ihr Nutzen:
– Ein Blick auf die zentralen Herausforderungen und Fallen in 6 typischen Projektphasen.
– Wer ein Implementierungsprojekt vor sich hat, kann von diesen Erfahrungen profitieren.
– Wer eines hinter sich hat, kann gemeinsam mit dem Referenten lachen.

Methode:
– Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

– Recruiting-Leiter und Recruiter
– Personalleiter
– Personalreferenten
– Berater
– Software-Anbieter
– Projektleiter

sfr_groß_angeschnitten2Ihr Referent:
Sören Frickenschmidt ist Leiter Recruiting Services bei Boehringer Ingelheim. Zuvor war er als Unternehmensberater tätig. Seit 15 Jahren hat er in verschiedenen Rollen die Auswahl und Einführung von Recruiting-Systemen aller namhaften Anbieter fachlich begleitet.

BI_Logo_blue_4cUnternehmensprofil
Boehringer Ingelheim erforscht, entwickelt, produziert und vermarktet weltweit Arzneimittel und zählt zu den 20 größten Pharmaunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt 46.000 Mitarbeiter rund um die Welt, davon 13.000 in Deutschland.

Ansprechpartner: Sören Frickenschmidt
E-Mail: soeren.frickenschmidt@boehringer-ingelheim.com
Internet: www.boehringer-ingelheim.com

 

Tjalf Foto Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LeadsHRnetworx und jobclipr.

Mehr unter www.nienaber.de 

*******************************************************************

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebConference ““Recruiting & Employer Branding“

 Anmeldeschluss: Do, 22.01.2015,

*******************************************************************

Bitte auch hier anmelden 

*******************************************************************

Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich zur  WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 22.01.2015

Die Besten finden – so effizient wie möglich. Mit dieser Fragestellung werden wir uns einen Tag intensiv beschäftigen. Referenten und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen „“Recruiting & Employer Branding“

Mögliche Themen:

– Employer Branding

– Recruiting und Employer Branding im digitalen Zeitalter

– Recruiting Software

– Auswahlverfahren

– Best Practices

– Social Media

– Suchstrategien

– Jobbörsen

– E-Recruiting

– Mobile Recruiting

– Gueriellamarketing

– Azubi-Marketing

– Hochschulmarketing

– ….

—————————————-

Das aktuelle Programm können Sie hier entnehmen.

—————————————-

Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Dann senden Sie bitte eine Email an: tjalf.nienaber@networx.info

Wir erwarten für den Tag ca. 350 – 450 Anmeldungen    

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

 

Bitte auch hier anmelden Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!

*******************************************************************

Partner/Sponsoren:

www.brubbl.comwww.datakontext.de,  www.HRM-Leads.comwww.jobclipr.comwww.personalmanagement.info

*******************************************************************

Übrigens, einen Überblick der bisherigen WebConferencen erhalten Sie hier:www.HRMlounge.com
*******************************************************************

HRnetworx Charity: Wir setzen uns für bessere Bildung in Deutschland ein. Für jeden Teilnehmer spendet HRnetworx einen Euro an den Förderkreis der Gaußschule 1 in Bremerhaven

http://www.schulportal.bremerhaven.de/gauss1/Foerderverein.htm

ND -->