Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
was tun, wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig die „Montagsgrippe“ hat? Eine falsche Krankmeldung ist ein Kündigungsgrund – aber darf ein Dienstgeber einen Detektiv einschalten, wenn er Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Krankmeldung hat?
Mehr zu diesem und anderen interessanten Themen aus der HR-Welt lesen Sie in dieser Ausgabe unseres Newsletters >>
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihr Hans Diegruber
Haben Sie einen interessanten Newsletter-Beitrag für die HR-Welt? Dann melden Sie sich bitte bei Frau Andrea Huber.
Mehr zu personalmanagement.info finden Sie auf http://www.hrm-leads.com/leistungen/produkte/personalmanagement-info/
