Podiumsdiskussion: "Arbeitsrecht, Compensation & Benefit"

Podiumsdiskussion: „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“

   

Termin: 16.03.2016                        Uhrzeit: 12.45 – 13.15

Bitte auch hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/691361187850236161

Nur dann ist die Teilnahme möglich!!


Sehr geehrte Damen und Herren,

liebes Netzwerk,

 

Tjalf Nienaber; Alexander Reyss, Thomas Huber und Jörg Ziegler laden Sie herzlich ein zur HRnetworx Podiumsdiskussion zum Thema „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“.

Am heutigen Mittwoch von 12:45 – 13:15 Uhr wird im Rahmen der WebConference „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“ eine spannende Podiumsdiskussion stattfinden. Hierbei werden Social Media Experte Tjalf Nienaber, Human Resources Manager, Coach und Trainer Alexander Reyss, Unternehmensberater und Mitgestalter von Entgeltgestaltungseinrichtungen Thomas Huber und Verantwortlicher im Bereich „Kapitalmarktorientierte Vergütung“ bei KPMG Jörg Ziegler über die Themen des Tages sowie deren Chancen und Herausforderungen sprechen.

 

Das sollten Sie auf keinen Fall verpassen!

 

Ihre Referenten:

Tjalf Nienaber
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Tjalf Nienaber ist Managing Director von jobclipr und mit seiner socomso berät er Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

 

 

Alexander Reyss

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STEP4WARD Management Beratung (www.step4ward.de)
Nach Abschluss diverser Trainerausbildungen und systemisch orientierter Coaching Ausbildung „brennt“ Alexander Reyss seit 1998 für seine Arbeit als Human Resources Manager, Coach und Trainer.

Herr Reyss war von 2002/2007 Human Resources Manager, Coach und Trainer des Pharmakonzerns Aventis und Sanofi-Aventis. Schwerpunkt Sales Force Klinik in Deutschland. Herr Alexander Reyss ist ausgebildeter Pharmareferent und Trainer/Coach für pharmazeutische/medizinische Produkte (Medical Education Trainer).

Seit 1999 ist er Experte für Eignungsdiagnostik und Potenzialdiagnostik. Zertifiziert auf MBTI, DISG, Insights MDI, sowie die Werteanalyse und Motivationsanalyse Reiss Profile.

Alexander Reyss gehört zu den deutschen Pionieren im Bereich der positiven Psychologie und der intrinsischen Motivationspsychologie. Er ist Reiss Profile Master Ausbilder seit 2003/2006, sowie mehrfacher Autor von Büchern/Fachartikeln. Als Key Note Speaker/Speaker regt er zum nachdenken, umdenken und handeln an.

Thomas Huber
Thomas Huber

Thomas Huber, GGF Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH, München
Seit über 10 Jahren Unternehmensberater und Mitgestalter von Entgeltgestaltungseinrichtungen in einigen hundert Unternehmen. Referent für Systemverwaltung zum betrieblichen Entgeltmanagement an der Akademie für bEM in Nürnberg.

 

 

Jörg Ziegler
Jörg Ziegler

Jörg Ziegler verantwortet den Bereich „Kapitalmarktorientierte Vergütung“ für die KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland. Davor war er unter anderem langen Jahre für die Dresdner Bank AG in Frankfurt und Computershare in München in diesem Beratungsfeld tätig. Er berät und unterstützt (multi-)nationale Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen strategisch und operativ bei der Planung, Überarbeitung und Durchführung von Mitarbeiterbeteiligungs- und Führungskräfteprogrammen


 

 

Dies ist eine kostenfreie Podiumsdiskussion im Rahmen der HRnetworx WebConference  „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/691361187850236161

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich zur WebConference „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“ am 16. März ein.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“

 

Themen:

  • Compensation & Benefits & Motivationspsychologie
  • Compensation & Benefits erfolgreich kommunizieren
  • HR-Trends im deutschen Mittelstand 2016
  • Benefits – wichtige Instrumente zur Anerkennung & Wertschätzung im Betriebsalltag
  • Lohnnebenkostensenkende Entgeltgestaltung
  • Die Einführung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
  • Neuro-HR: Was Geld im Gehirn auslöst: Motivationsmythen und mehr
  • Psychische Stabilität für Vitalität und Leistungskraft am Arbeitsplatz

 

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer,
  • Gesundheitsmanager,
  • Führungskräfte,
  • Personalverantwortliche,
  • Betriebs- und Personalräte,
  • Rechtsberater,
  • Compensation & Benefit Verantwortliche…

 

Das vorläufige Programm:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, networx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Motivationspsychologie für ein individuelleres Compensation & Benefit!
Referent: Alexander Reyss, STEP4WARD Management Beratung 

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Compensation & Benefits erfolgreich kommunizieren
Referent: Christoph Grass, Leiter Strategie Unequity GmbH
Referentin: Simone Schmitt-Schillig, Gründerin und Geschäftsführerin der Unequity GmbH

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: HR-Trends im deutschen Mittelstand 2016
Referent: George Wyrwoll, Sodexo GmbH

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Benefits – wichtige Instrumente zur Anerkennung & Wertschätzung im Betriebsalltag
Referent: Julia Wiedemann, Benefiteria GmbH

12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Trends 2016 & Fragen des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Lohnnebenkostensenkende Entgeltgestaltung
Referent: Thomas Huber, Gesellschafter-Geschäftsführer I.B.E. Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Die Einführung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
Referent: Frank Racky, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Referent: Jörg Ziegler, „Kapitalmarktorientierte Vergütung“, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Neuro-HR: Was Geld im Gehirn auslöst: Motivationsmythen und mehr
Referent: Dr. Sebastian Spörer, Zentrum für Leistungsmanagement

16.00 – 17.00 Uhr
Vortrag: Psychische Stabilität für Vitalität und Leistungskraft am Arbeitsplatz
Referentin: Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH

 


Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@hrm-leads.com

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen


 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.
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Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADSHRnetworx und jobclipr.

 

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/691361187850236161

 

Partner & Sponsoren:

personalmanagement brubbl

HRM LEADS jobclipr


 

P.S. Buchempfehlung:  „Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement!“

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Exzellenz im Personalmanagement

Personalabteilungen werden häufig von Verwaltungsthemen getrieben und sind kaum wertschöpfend. Das Buch zeigt, wie man ausgehend von der Unternehmensstrategie zu einer eigenen HR-Strategie kommt,die dazugehörigen HR-Prozesse entwickelt und dem Anspruch der Vision von »HR Excellence« gerecht wird.

 

Vorteile:

  • Alle strategisch wichtigen HR-Themen in einem Band, jeweils
  • ergänzt um das Trendthema Neurowissenschaft und Digitalisierung.
  • Der Leitfaden für ein modernes, zukunftsorientiertes HR-Management.
  • Pragmatisch und anschaulich erklärt.

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter, Unternehmensleitung, Geschäftsführer.

 

Herausgeber:

Arne Prieß ist Gründer und Geschäftsführer der HR CONTRAST GmbH
Berater, Trainer und Speaker zu HR und Führungs-Themen.
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CoAutoren:

Tim Goldmann (prima hr)

Dr. Martin Grentzer (aconso)

Thomas Heckler (heckler consulting)

Isabelle Demangeat (fit for culture)

Drissia Schroeder-Hohenwarth (DSH International HR)

Angelique Morio (momo consulting)

Tjalf Nienaber (socomso)

Ingo Priebsch (Right Management)

Dr. Dierk Schindler (NetApp)

Dr. Sebastian Spörer (Zentrum für Leistungsmanagement)

 

 

 

 

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