Von Intake bis Outbound den gesamten RPO Prozess in einer Anwendung

HR4YOU präsentiert ein weiteres Produkt auf personalmanagement.info

MEHR ÜBERSICHT ÜBER ABLÄUFE, KOMMUNIKATIONSSCHRITTE UND PROZESSE

Die interne und externe Kommunikation mit den Bewerbern über E-Mail, Brief oder SMS wird in der Historie chronologisch gespeichert. Standarddokumente wie Eingangsbestätigung, Absage oder Einladung sind vordefiniert und können manuell, automatisiert oder als Seriendokument versandt werden. Direkte Verlinkungen zu Social Media Kanälen liefern mit einem Klick zusätzliche Informationen zu Bewerbern.

MAXIMALE REICHWEITE FÜR IHRE STELLENANZEIGEN

Stellenanzeigen erhalten das Corporate Design Ihres Kunden und können einfach erstellt werden. Sämtliche Angebote werden übersichtlich verwaltet oder nach Ablauf archiviert. Eine breite Streuung erreichen Sie durch das Multichanneling-Modul, Weiterschaltung an Jobbörsen, Metasuchmaschinen, Arbeitsmarktportale, Social Media Dienste. Schnittstellen gibt es bereits zu allen relevanten Portalen.

Das Wichtige immer im Blick

Maximale Transparenz über alle Prozessschritte und durchgeführten Aktivitäten für den RPO-Dienstleister und seine Kunden. Vakanzbezogene Auswertungen, die den aktuellen Status eines jeden Bewerbers darstellen.

Weitere Details auf finden Sie hier >>

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