Kostenfreies Webinar: „Die Einführung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen – Komplex aber mit den richtigen Partnern machbar“

„Die Einführung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen – Komplex aber mit den richtigen Partnern machbar“

 

Termin: 16.03.2016           Uhrzeit: 14.00 – 15.00 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/691361187850236161

Nur dann ist die Teilnahme möglich!!


Die Einführung aktienbasierter Mitarbeiterbeteiligungsprogramme im In- und Ausland stellt Unternehmen vor viele Herausforderungen. Wir sprechen über erfolgreiche Lösungen interessante Praxis-Erfahrungen sowie unterschiedliche Wege die zum Ziel führen.

 

Einleitung:

Der Kampf um die besten Köpfe ist längst entbrannt. Doch wie kann man sie im Unternehmen halten? Die Beteiligung der Mitarbeiter am Kapital des Unternehmens stellt eine Möglichkeit dar. Sie ist nicht nur für börsennotierte Konzerne geeignet, sondern wird gerade auch von Start-ups und im Mittelstand zunehmend als Vergütungsinstrument entdeckt.  Die Referenten geben einen Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten und berichten anhand eines konkreten Falls aus ihrer Beratungspraxis über die rechtlichen und tatsächlichen Herausforderungen bei der Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms.

 

Inhalte des Vortrags:

  • Warum Mitarbeiterbeteiligung?
  • Welche rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten gibt es?
  • Welche Stakeholder sind einzubeziehen?
  • Sind Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu beachten?
  • Welches sind die wesentlichen rechtlichen Fallstricke?
  • Welche Fördermöglichkeiten gibt es?
  • Wie läuft ein solches Projekt ab – ein Erfahrungsbericht.

 

Ihr Nutzen:

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über verschiedene Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung und die Fallstricke bei deren Einführung.

 

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Leiter Compensation & Benefits
  • Personalreferenten
  • Unternehmensjuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Rechtsanwälte / Fachanwälte für Arbeitsrecht

 

Ihre Referenten:

Frank Racky

Frank Racky ist als Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator für die KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in München tätig. Er berät (multi-)nationale Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen strategisch und operativ bei der Planung, Überarbeitung und Durchführung von Mitarbeiterbeteiligungs- Führungskräfteprogrammen.

 

Jörg Ziegler

Jörg Ziegler verantwortet den Bereich „Kapitalmarktorientierte Vergütung“ für die KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland. Davor war er unter anderem langen Jahre für die Dresdner Bank AG in Frankfurt und Computershare in München in diesem Beratungsfeld tätig. Er berät und unterstützt (multi-)nationale Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen strategisch und operativ bei der Planung, Überarbeitung und Durchführung von Mitarbeiterbeteiligungs- und Führungskräfteprogrammen

 

Unternehmensprofil:

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KPMG ist ein Firmennetzwerk mit mehr als 162.000 Mitarbeitern in 155 Ländern.

Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit rund 9.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten präsent. Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax, Consulting und Deal Advisory gegliedert. Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen. Tax steht für die steuerberatende Tätigkeit von KPMG. Die Bereiche Consulting und Deal Advisory bündeln unser hohes fachliches Know-how zu betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen. KPMG

Für wesentliche Branchen unserer Wirtschaft haben wir eine geschäftsbereichsübergreifende Spezialisierung vorgenommen. Hier laufen die Erfahrungen unserer Experten weltweit zusammen und tragen zusätzlich zur Beratungsqualität bei.

 

Ansprechpartner: Jörg Ziegler
Telefon: +49 89 9282 1033
E-Mail: joergziegler@kpmg.com


 

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Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebConference  „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/691361187850236161

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich zur WebConference „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“ am 16. März ein.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

 

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema „Arbeitsrecht, Compensation & Benefit“

 

Themen:

  • Compensation & Benefits & Motivationspsychologie
  • Compensation & Benefits erfolgreich kommunizieren
  • HR-Trends im deutschen Mittelstand 2016
  • Benefits – wichtige Instrumente zur Anerkennung & Wertschätzung im Betriebsalltag
  • Lohnnebenkostensenkende Entgeltgestaltung
  • Die Einführung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
  • Neuro-HR: Was Geld im Gehirn auslöst: Motivationsmythen und mehr
  • Psychische Stabilität für Vitalität und Leistungskraft am Arbeitsplatz

 

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer,
  • Gesundheitsmanager,
  • Führungskräfte,
  • Personalverantwortliche,
  • Betriebs- und Personalräte,
  • Rechtsberater,
  • Compensation & Benefit Verantwortliche…

 

Das vorläufige Programm:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, networx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Motivationspsychologie für ein individuelleres Compensation & Benefit!
Referent: Alexander Reyss, STEP4WARD Management Beratung 

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Compensation & Benefits erfolgreich kommunizieren
Referent: Christoph Grass, Leiter Strategie Unequity GmbH
Referentin: Simone Schmitt-Schillig, Gründerin und Geschäftsführerin der Unequity GmbH

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: HR-Trends im deutschen Mittelstand 2016
Referent: George Wyrwoll, Sodexo GmbH

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Benefits – wichtige Instrumente zur Anerkennung & Wertschätzung im Betriebsalltag
Referent: Julia Wiedemann, Benefiteria GmbH

12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Trends 2016 & Fragen des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Lohnnebenkostensenkende Entgeltgestaltung
Referent: Thomas Huber, Gesellschafter-Geschäftsführer I.B.E. Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Die Einführung von internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
Referent: Frank Racky, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Referent: Jörg Ziegler, „Kapitalmarktorientierte Vergütung“, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Neuro-HR: Was Geld im Gehirn auslöst: Motivationsmythen und mehr
Referent: Dr. Sebastian Spörer, Zentrum für Leistungsmanagement

16.00 – 17.00 Uhr
Vortrag: Psychische Stabilität für Vitalität und Leistungskraft am Arbeitsplatz
Referentin: Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH

 


Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@hrm-leads.com

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen


 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.
Tjalf Foto Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADSHRnetworx und jobclipr.

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/691361187850236161

 

Partner & Sponsoren:

personalmanagement brubbl

HRM LEADS jobclipr


 

P.S. Buchempfehlung:  „Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement!“

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Exzellenz im Personalmanagement

Personalabteilungen werden häufig von Verwaltungsthemen getrieben und sind kaum wertschöpfend. Das Buch zeigt, wie man ausgehend von der Unternehmensstrategie zu einer eigenen HR-Strategie kommt,die dazugehörigen HR-Prozesse entwickelt und dem Anspruch der Vision von »HR Excellence« gerecht wird.

 

Vorteile:

  • Alle strategisch wichtigen HR-Themen in einem Band, jeweils
  • ergänzt um das Trendthema Neurowissenschaft und Digitalisierung.
  • Der Leitfaden für ein modernes, zukunftsorientiertes HR-Management.
  • Pragmatisch und anschaulich erklärt.

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter, Unternehmensleitung, Geschäftsführer.

 

Herausgeber:

Arne Prieß ist Gründer und Geschäftsführer der HR CONTRAST GmbH
Berater, Trainer und Speaker zu HR und Führungs-Themen.
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CoAutoren:

Tim Goldmann (prima hr)

Dr. Martin Grentzer (aconso)

Thomas Heckler (heckler consulting)

Isabelle Demangeat (fit for culture)

Drissia Schroeder-Hohenwarth (DSH International HR)

Angelique Morio (momo consulting)

Tjalf Nienaber (socomso)

Ingo Priebsch (Right Management)

Dr. Dierk Schindler (NetApp)

Dr. Sebastian Spörer (Zentrum für Leistungsmanagement)

 

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