Kostenfreies Webinar: "Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und Recruiting"

Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und Recruiting

und warum Video Interviewing es auf die Recruiter’s Wunschliste 2016 geschafft hat

 

 Termin: 10.03.2016                   Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr

Bitte auch hier anmelden:  https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434
Nur dann ist die Teilnahme möglich!!


Die Zukunft von Recruiting wird heute gestaltet mit einem hoch-automatisiertem, und gleichzeitig hoch-persönlichen, Auswahlverfahren wobei die Kombination von Lebenslauf, E-Assessment und Video Interview Bewerber und Arbeitgeber einander näher bringt.

 

Einleitung:
Im Webinar zeigen wir Anhand praktischer Beispiele wie erfolgreiche Organisationen Video Interviews einsetzen um Ihre Kandidaten zu bewerten und deren Talente ehrlicher einschätzen zu können. Wir beantworten Ihre Fragen, wie Sie Kompetenzen, Sprachkenntnisse, Argumentation und sogenannte Situational Judgement Tests (SJT) mit Video Interviews testen können.

 

Inhalte des Vortrags:

  • Was sind Video Interviews und welche Varianten gibt es eigentlich?
  • Was ist der Unterschied zu Skype und Facetime zum Beispiel?
  • Welche Trends im Videobereich können wir 2016 erwarten?
  • Wie nützen Organisationen so wie die European Stability Mechanism (ESM) und T-Mobile Video Interviews?
  • Was sind die wichtigsten Entwicklungen für die nächsten Jahre?
  • Was können wir erwarten zum Thema Mobile Video

 

Ihr Nutzen:

  • Einen deutlichen Unterschied zwischen Fiktion und Fakten
  • Klare Aussagen wo Video E-Assessments Sinn machen… und wo nicht!
  • Attraktive Beispiele von Führenden Organisationen
  • Möglichst viele Innovationen und Anregungen, die Sie in Ihrem Beruf anwenden können

 

Methoden:

  • Impulsvortrag mit Diskussion
  • Erfahrungsaustausch mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • HR Direktor
  • ….

 

Ihr Referent:

Walter Hueber, CEO Cammio
Unbenannt

Walter Hueber (1974) ist ein begeisterter Referent der gerne Konzeptuelle Innovation mit konkreten Erfahrungsberichten kombiniert. Seine Karriere hat ihn nach Asien, die Vereinigten Staaten sowie durch Europa gebracht wo er Firmen über Ihre Kommunikationsstrategie beriet. Heute führt er ein internationales Team bei Cammio das Recruiting mit einem innovativem video-basierten Auswahlverfahren für immer verbessern möchte.

 

Unternehmensprofil:

1

Cammio ist eine innovative cloud-basierte Video Recruiting Plattform, die Arbeitgeber und Bewerber hilft einander früher, besser kennen zu lernen. Als Europäischer Anbieter bringt Cammio eine breit aufgestellte Plattform mit einem marktführenden Angebot von Video Interviews und E-Assessments, über mobile und PC. Cammio wird täglich genützt von erfolgreichen Arbeitgebern, die Ihre Bewertung von Talenten nicht nur auf Grund eines text-basierten Lebenslaufes machen möchten.


Ansprechpartner: Walter Hueber
Telefon: +31 646 331318
E-Mail: walter@cammio.com
Internet: www.cammio.com


 

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der jobclipr jobclipr WebConference
„Innovate or Die – Mobile-, Video- & Live Streaming“ am 10.03.2016.

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434

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jobclipr WebConference „Innovate or Die – Mobile-, Video- & Live Streaming“

#Referenten gesucht

Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

jobclipr und HRnetworx laden Sie herzlich zur  WebConference „Innovate or Die – Mobile-, Video- & Live Streaming“ am 10.März ein.

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434

Nur dann ist die Teilnahme möglich!!

 

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen  Video, Live Streaming, Webinar & Mobile.

Für die folgenden Themen (gern auch weitere) suchen wir Referenten und Sponsoren, doch auch weitere Themenvorschläge sind erwünscht:

  • Video,
  • Live-Streaming,
  • Mobile,
  • Recruiting 2.0,
  • Video Recording,
  • IP Streaming,
  • Talentmanagement,
  • Social Media
  • Apps

 

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer/Vorstand
  • Führungskräfte,
  • Personalverantwortliche,
  • Personalleiter
  • Personalreferenten,
  • Interne und externe Recruiter,
  • Personalmarketer,
  • Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
  • Social Media Verantwortliche,
  • Employer Branding Verantwortliche,
  • Lehrbeauftragte,
  • Sonstige Interessierte…

 

Das vorläufige Programm:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Die Top Recruiting und Arbeiten 4.0 Trends 
Referent: Tjalf Nienaber, jobclipr

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und Recruiting
Referent: Walter Hueber,Cammio

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Mobiler Tsunami: Sind Ihre Stellenanzeigen auf die Welle der Smartphone-kandidaten vorbereitet?
Referent: Dr. Wolfgang Achilles, Jobware Online-Service GmbH

12.00 – 12.45 Uhr
PAUSE

12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Trends 2016 & Fragen des Tages 

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Mobilejob.com – Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt
Referent: Steffen Manes, mobilejobs.com


Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Senden Sie bitte eine E-Mail an: adela.reiken@jobclipr.com

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen 


Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

Tjalf Foto 

Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADSHRnetworx und jobclipr.

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434

Partner & Sponsoren:

personalmanagement brubbl

HRM LEADS jobclipr


Blogger:

Joachim Diercks, Geschäftsführer CYQUEST GmbH
Recrutainment Blog

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Joachim Diercks ist Geschäftsführer der CYQUEST GmbH mit Sitz in Hamburg. CYQUEST ist unter dem Oberbegriff Recrutainment spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung von Lösungen aus den Bereichen Eignungsdiagnostik (Online-Assessment) sowie Berufs- und Studienorientierung. Diercks ist Herausgeber des Buchs „Recrutainment“ (2014), Autor einer Reihe von Fachartikeln zu verschiedenen eRecruiting- und Employer Branding Themen sowie regelmäßiger Referent bei Fachkongressen. Mit dem Recrutainment Blog zeichnet er für einen der meistgelesenen deutschsprachigen HR-Blogs verantwortlich.

Über den Blog:
Der Recrutainment Blog ist ein Angebot der CYQUEST GmbH. Wir widmen uns im Kern den Themen:

  • e-Recruiting und insb. dem Einsatz eignungsdiagnostischer Testverfahren über das Internet („Online-Assessment“),
  • spielerische Berufs- und Studienorientierung, SelfAssessment Verfahren und Recruiting Games und
  • webbasiertes Employer Branding und Personalmarketing

eingerahmt durch allgemeine HR-Makrothemen wie Recruiter 2.0, demografischer Wandel, War for Talent, Social Media, Work-Life-Balance, Fach- und Führungskräftemangel etc.

Der Recrutainment Blog greift aktuelle Trends aus der Welt des Recruitings und der Arbeitgeberkommunikation auf. In Form detailliert recherchierter Cases, exklusiven Interviews mit den Machern der Szene, Veranstaltungstipps und natürlich den mal amüsanten, mal nachdenklichen und auch mal befremdlichen „Fundstücken“ versucht der Recrutainment Blog immer am Puls des Geschehens zu sein, manchmal dem sogar ein wenig voraus…

Selbstverständlich berichten wir im Blog auch über unsere eigenen Projekte. Aber nicht nur! Wir behandeln alles, was uns zu diesen Themen in die Finger gerät und wozu die Zeit reicht… Das tun wir sachlich, aber auch – das ist das gute Recht eines Blogs – subjektiv.


Ansprechpartner: Joachim Diercks

Telefon: 040 85407-0

E-Mail: j.diercks@cyquest.net

Internet: www.cyquest.net, blog.recrutainment.de

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