Webinar: Die Top Recruiting und Arbeiten 4.0 Trends

Die Top Recruiting und Arbeiten 4.0 Trends 

Termin: 10.03.2016               Uhrzeit: 09.15 – 10.00 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434
Nur dann ist die Teilnahme möglich!!


Das werden die Zuhörer mitnehmen können:

  • Die Recruiting und Arbeiten 4.0 Trends

    (Recruiting 2.0, Mobile, Video, Bots, recruiting augmented reality ….)

  • Wie wird Live-Streaming  (wie z.B.: http://www.younow.com) unser Lernen & Arbeiten 2.0 verändern
  • Impulse im Umgang mit diesen Trends
  • Welche Rolle Human Resources hierbei einnehmen wird
  • Live Präsentation von jobclipr.com

Zielgruppe:

  • Personalentwickler,
  • In- und Externe Recruiter,
  • Personalmarketer,
  • Personalverantwortliche,
  • Personaldienstleister und Berater

Ihr Referent:

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Tjalf Nienaber ist Managing Director von jobclipr und mit seiner socomso berät er Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


P.S.:

logo1auf dem Weg zum führenden Jobportal

33.000 Stellenanzeigen sowie Eigenmarketing-Möglichkeiten setzen Anreize für Bewerber

Erst wenige Monate auf dem Markt, entwickelt sich die Pattform jobclipr bereits zu einem der führenden Jobportale. Auf circa 30.000 Stellenanzeigen von mehr als tausend Unternehmen können registrierte Bewerber unter www.jobclipr.com aktuell zugreifen. In Kürze wird die Zahl der Jobinserate auf 55.000 steigen – möglich durch eine Partnerschaft mit dem marktführenden E-Recruiting-Dienstleister GermanPersonnel. Damit rückt jobclipr dicht an den gegenwärtigen Marktführer unter den Jobbörsen, StepStone, heran. „Ich bin davon überzeugt, dass wir es noch ganz an die Spitze schaffen. Schließlich bietet jobclipr weitaus mehr als eine Vielzahl an Stellenanzeigen und hebt sich von klassischen Stellenbörsen deutlich ab“, sagt Tjalf Nienaber. Der Managing Director bei jobclipr spielt damit auf die Eigenmarketing-Möglichkeiten des Portals an: Nach dem Motto „Inspire to hire“ können Kandidaten sich bei jobclipr kostenfrei mit Text, Bildern, Video, Social Media Feeds und Dokumenten vorstellen und so die Aufmerksamkeit von Unternehmen auf sich lenken. Diese haben dann ihrerseits die Gelegenheit, direkt über die Plattform mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen und sogar ein erstes Kennlerngespräch per Video zu führen.

Mehr: https://www.facebook.com/jobclipr


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Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der jobclipr jobclipr WebConference
„Innovate or Die – Mobile-, Video- & Live Streaming“ am 10.03.2016.

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jobclipr WebConference „Innovate or Die – Mobile-, Video- & Live Streaming“

#Referenten gesucht

Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

jobclipr und HRnetworx laden Sie herzlich zur  WebConference „Innovate or Die – Mobile-, Video- & Live Streaming“ am 10.März ein.

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434

Nur dann ist die Teilnahme möglich!!

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen  Video, Live Streaming, Webinar & Mobile.

Für die folgenden Themen (gern auch weitere) suchen wir Referenten und Sponsoren, doch auch weitere Themenvorschläge sind erwünscht:

  • Video,
  • Live-Streaming,
  • Mobile,
  • Recruiting 2.0,
  • Video Recording,
  • IP Streaming,
  • Talentmanagement,
  • Social Media
  • Apps

 

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer/Vorstand
  • Führungskräfte,
  • Personalverantwortliche,
  • Personalleiter
  • Personalreferenten,
  • Interne und externe Recruiter,
  • Personalmarketer,
  • Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
  • Social Media Verantwortliche,
  • Employer Branding Verantwortliche,
  • Lehrbeauftragte,
  • Sonstige Interessierte…

 

Das vorläufige Programm:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Die Top Recruiting und Arbeiten 4.0 Trends 
Referent: Tjalf Nienaber, jobclipr

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und Recruiting
Referent: Walter Hueber,Cammio

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Mobiler Tsunami: Sind Ihre Stellenanzeigen auf die Welle der Smartphone-kandidaten vorbereitet?
Referent: Dr. Wolfgang Achilles, Jobware Online-Service GmbH

12.00 – 12.45 Uhr
PAUSE

12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Trends 2016 & Fragen des Tages 

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Mobilejob.com – Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt
Referent: Steffen Manes, mobilejobs.com


Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Senden Sie bitte eine E-Mail an: adela.reiken@jobclipr.com

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen 


Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

Tjalf Foto 

Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADSHRnetworx und jobclipr.

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/3752688532113138434

Partner & Sponsoren:

personalmanagement brubbl

HRM LEADS jobclipr


Blogger:

Joachim Diercks, Geschäftsführer CYQUEST GmbH
Recrutainment Blog

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Joachim Diercks ist Geschäftsführer der CYQUEST GmbH mit Sitz in Hamburg. CYQUEST ist unter dem Oberbegriff Recrutainment spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung von Lösungen aus den Bereichen Eignungsdiagnostik (Online-Assessment) sowie Berufs- und Studienorientierung. Diercks ist Herausgeber des Buchs „Recrutainment“ (2014), Autor einer Reihe von Fachartikeln zu verschiedenen eRecruiting- und Employer Branding Themen sowie regelmäßiger Referent bei Fachkongressen. Mit dem Recrutainment Blog zeichnet er für einen der meistgelesenen deutschsprachigen HR-Blogs verantwortlich.

Über den Blog:
Der Recrutainment Blog ist ein Angebot der CYQUEST GmbH. Wir widmen uns im Kern den Themen:

  • e-Recruiting und insb. dem Einsatz eignungsdiagnostischer Testverfahren über das Internet („Online-Assessment“),
  • spielerische Berufs- und Studienorientierung, SelfAssessment Verfahren und Recruiting Games und
  • webbasiertes Employer Branding und Personalmarketing

eingerahmt durch allgemeine HR-Makrothemen wie Recruiter 2.0, demografischer Wandel, War for Talent, Social Media, Work-Life-Balance, Fach- und Führungskräftemangel etc.

Der Recrutainment Blog greift aktuelle Trends aus der Welt des Recruitings und der Arbeitgeberkommunikation auf. In Form detailliert recherchierter Cases, exklusiven Interviews mit den Machern der Szene, Veranstaltungstipps und natürlich den mal amüsanten, mal nachdenklichen und auch mal befremdlichen „Fundstücken“ versucht der Recrutainment Blog immer am Puls des Geschehens zu sein, manchmal dem sogar ein wenig voraus…

Selbstverständlich berichten wir im Blog auch über unsere eigenen Projekte. Aber nicht nur! Wir behandeln alles, was uns zu diesen Themen in die Finger gerät und wozu die Zeit reicht… Das tun wir sachlich, aber auch – das ist das gute Recht eines Blogs – subjektiv.


Ansprechpartner: Joachim Diercks

Telefon: 040 85407-0

E-Mail: j.diercks@cyquest.net

Internet: www.cyquest.net, blog.recrutainment.de

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