Webinar: "Führung, Kommunikation und Transparenz im Strategieprozess = Motivation, Engagement und Loyalität"

Führung, Kommunikation und Transparenz im Strategieprozess = Motivation, Engagement und Loyalität

 

Termin: 09.03.2016        Uhrzeit: 10:20 – 10:55

 

Einleitung:

Der wichtigste Baustein zur Erarbeitung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie sind die Mitarbeiter. Eine Strategie funktioniert nur dann, wenn sie im Unternehmen verstanden und gelebt wird. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dass jeder Mitarbeiter versteht, wohin sich das Unternehmen entwickelt, warum es diesen Weg eingeschlagen hat und was sein persönlicher Zielbeitrag zur Zielerreichung ist.

 

Inhalte des Vortrags:

  • Erarbeitung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie in einem mittelständigen Dienstleistungsunternehmen
  • Einbezug aller Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Schaffen eines einheitlichen „Unternehmensverständnis“ zur Steigerung der Motivation und der Loyalität von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Fördern der Unternehmenskultur als maßgeblicher Erfolgsfaktor

 

Ihr Nutzen:

  • Überblick und Erfahrungsaustausch über die Erarbeitung und Implementierung eines Strategieprozesses unter Einbezug aller Mitarbeiter
  • Aufzeigen von Erfolgen, aber auch von „Fettnäpfchen“ die während des Prozesses aufgetreten sind
  • Eventuell den einen oder anderen HR Kollegen dazu zu bewegen den Mut aufzubringen, dass eine Strategie die „PowerPoint“ verlässt und in das Unternehmen getragen wird
  • Die Rolle von Human Resources in einem Strategieprozess

 

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

 

Ihr Referent:

Patrick Schianchi
Patrick

 

 

 

 

 

 

 

 

Position: Bereichsleiter Human Resources & Marketing

Studium: Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht  und Human Resources Management

Berufserfahrung: Über 12 Jahre im Personalwesen tätig.
Seit 2006 bei der P+Z Engineering GmbH

 

Unternehmensprofil:

ARRK|P+Z Engineering

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ARRK|P+Z Engineering ist ein führender Anbieter für Entwicklungsdienstleistungen. Seit fast 50 Jahren unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung ihrer Produkte in unseren fünf Kompetenzfeldern Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt- & Qualitätsmanagement.

 

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Dieses ist einer von 5 spannenden Vorträgen im Rahmen der kostenpflichtigen WebConference „Exklusiv Online Seminar: HR Kompetenzforum – Best Practices von und für HR-Entscheider“ am 09.03.2016 um 09.00 Uhr

Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket:
https://www.xing.com/events/exklusiv-online-seminar-hr-kompetenzforum-best-practices-hr-entscheider-1636536

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Exklusiv Online Seminar: HR Kompetenzforum – Best Practices von und für HR-Entscheider

 

Termin: 09.03.2016                                           Uhrzeit: 09.00 – 12.45 Uhr

 

Sehr geehrte Damen und Herren,
Liebe Personaler,

der demographische Wandel und der damit einhergehende Arbeits- und Fachkräftemangel und der daraus resultierende „War for Workforce / Talents“ sind die größten Herausforderungen für HR-Entscheider in den kommenden Jahren.

Wie kann es gelingen in den nächsten Jahren als attraktiver Employer of Choice bei Kandidaten sichtbar und bekannt zu werden und damit Vakanzen schnell und bestmöglich besetzen zu können?

Wie kann die Motivation, Loyalität und Engagement der Mitarbeiter nachhaltig und wirksam mit einfachen und kostengünstigen Mitteln gesteigert werden?

Welche Rollen spielen Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur und New Work-Konzepte bei der Entwicklung und Optimierung des Employer Brand?

Wie kann aus einer ganzheitlichen Retention Management-Strategie eine authentische Arbeitgeberattraktivität entstehen?

Wie werden Mitarbeiter zu begeisterten Recruitern und Markenbotschaftern? Wie kann nach außen strahlen, was innen glänzt?

Die Initiatoren des HR-Kompetenzforums laden Sie als Personaler – erstmals online in Kooperation mit HRnetworx – zu einem interaktiven Wissenstransfer der ganz besonderen Art ein.

Fünf ausgezeichnete und passionierte HR-Entscheider namhafter Unternehmen und diverser Great Places to Work berichten von Ihren Herausforderungen, Ideen und Konzepten und nehmen Sie an einem Vormittag mit auf die Reise zur Optimierung des Retention & Attraction Management in der Welt der New Work.

Seien Sie mit dabei wenn es – erstmals online – heißt: Share Passion. Share Ideas. Share Experience. Gemeinsam der Zukunft einen Schritt voraus!

 

Wir freuen uns sehr Sie am 9. März 2016 von 09:00 – 12:45 Uhr online begrüßen zu dürfen.

Agenda:

09:00 – 09:10
Begrüßung und Moderation
Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRnetworx
Harald Huber, Vorstand ReTenCon AG

09:10 – 09:45
Vortrag: Solide Wertesysteme – Basis für eine attraktive und nachhaltige Unternehmenskultur
Referent: Heinrich Zierl, Vorstand eSolve AG

09:45 – 10:20
Vortrag: Wertschätzung als Säule der Unternehmenskultur – mehr als eine Floskel?
Referent: Volker Maiborn, Geschäftsführer MaibornWolff GmbH

10:20 – 10:55
Vortrag: Sebastian Diefenbach, Great place to Work
Referent: Becoming a Great Place to Work

10:55 – 11:30
Vortrag: Wege zur HR Excellence
Referent: Uta Zankl, Director People Strategy, SapientNitro

11:30 – 12:05
Vortrag: Management in der digitalen Transformation
Referent: Stefan Willkommer, CEO TechDiviSion GmbH

12:05 – 12:45
ExpertenTalk (alle Referenten)

 

Partner des HR-Kompetenzforums:

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Partner & Sponsoren:

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