Kostenfreies Webinar: "Recruiting richtig machen. Es geht um mehr als Candidate Experience und Technik"

Kostenfreise Webinar: „Recruiting richtig machen. Es geht um mehr als Candidate Experience und Technik“

Trends im Recruiting oder warum ein Recruiting-Projekt nicht reicht, um Talente zu gewinnen.

 

Bitte auch hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130

 

Termin: 20.01.2016                                                           Uhrzeit: 15.00 – 16.00 Uhr

 

Das Angebot an innovativen Plattformen, ausgefeilten Technologien und  wegweisenden Ansätzen ist kaum überschaubar. Es ist schwer abzuwägen, was wesentlich ist und was es nicht über einen kurzen Hype hinaus schafft. Oft sind es aber die einfachen, kleinen Dinge, die den Recruiting-Erfolg ausmachen. Das nutzen, was schon da ist – aber eben richtig.

 

Einleitung:

Unternehmen investieren viel in Ihren Auftritt – und vergessen oft die Basics. Die neue Recruiting-Kampagne ist schön und sorgt für Aufmerksamkeit…und dann?

 

Inhalte des Vortrags:

  • Warum das beste Employer Branding ohne leistungsfähiges Recruiting nicht funktioniert.
  • Begeistern durch Prozess – Arbeitgebermarke ist nicht nur ein Job für Kreative.
  • Wirtschaftlichkeit ist sexy – Der Schatz in der eigenen Datenbank.
  • Recruitingerfolg ist Freeware – aber man kann Add-Ons kaufen.

 

Ihr Nutzen:

  • Erfahren Sie, auf was Sie bei der Gestaltung Ihrer Recruiting-Prozesse achten sollten.
  • Sehen Sie, wie welchen Einfluss professionelles Recruiting auf Ihre Employer Brand hat.
  • Lernen Sie, wie Sie Ihre bestehende Software erweitern und neue Tools nutzen können ohne das System zu wechseln.
  • Hören Sie, warum Ihre Kandidatendatenbank kein Talentfriedhof sein muss.
  • Diskutieren Sie mit uns, wie Ihr Recruiting morgen aussehen wird.

 

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • HR Manager
  • Employer Branding Manager

 

Ihr Referent:

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Marcus Fischer, Business Development Director DACH

 

  • Betriebswirt (FH)
  • Karrierestart als Personalberater bei Aquent Inc., Boston/München
  • AUDI AG, Ingolstadt, verschiedene Funktionen im HR-Bereich:
    • HR Marketing Neue Medien
    • Projektleiter Audi eRecruiting (auf Basis SAP E-Recruiting),
      Volkswagen E-Recruiting Global Template
    • Projektleiter Audi Talent Relationship Management
    • Projektleiter Audi PEonline – Personalentwicklungssysteme
  • Baloise Group, Basel, Head of Employer Branding & Recruiting
  • Erfahrungsschwerpunkte:
    • Active Sourcing, (e)Recruiting + HR-IT
    • Employer Branding / HR Marketing
    • Social Media Marketing / Recruiting
    • HR Projektmanagement / Prozessoptimierung

 

Unternehmensprofil:

Print

 

 

 

Textkernel ist ein innovatives und schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf Informationsextraktion, Erfassung von Dokumenten, Webmining und semantisches Suchen & Matchen in der HR-Branche spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 2001 als privater kommerzieller R&D-Spin-Off gegründet und entstand aus Forschungsprojekten zu maschineller Sprachverarbeitung und maschinellem Lernen der Universitäten Tilburg, Antwerpen und Amsterdam. Inzwischen hat sich Textkernel international als  Marktführer etabliert und bietet zahlreichen namhaften Kunden großen Mehrwert. Das Team von Textkernel besteht derzeit aus 75 Mitarbeitern aus der ganzen Welt, überwiegend Experten auf den Gebieten Sprachtechnologie und Software Engineering auf PhD- und MSc-Niveau.

 

Ansprechpartner:

Marcus Fischer

E-Mail: fischer@textkernel.nl

Internet: www.textkernel.com/de


 

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebCo „Recruiting & Employer Branding” am 20./21.Januar 2016

 

Bitte auch hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130

 

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich in Kooperation  mit jobclipr ein zur  zweitägigen WebConference „Recruiting & Employer Branding“ & Innovate Or Die – Recruiting Essentials 2016“ am 20./21.Januar 2016.

Trends 2016 & Fragen des Tages. Mit dieser Fragestellung werden wir uns zwei Tage intensiv beschäftigen. Praktiker und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.


Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. 
Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.
Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.


Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@hrm-leads.com

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen

 



HRnetworx WebCo „Recruiting & Employer Branding“ am 20. Januar 2016

Es erwartet Sie am 20. Januar ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen „Recruiting & Employer Branding“(Administration, Auswahlverfahren, Gehaltsbenchmarks, Personalmarketing, Jobbörsen, Talentmanagement, Social Media etc.)


Das vorläufige Programm 20. Januar 2016 : 

9.00 – 9.15 Uhr

Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

 

9.15 – 10.00 Uhr

Vortrag: Optimale Bedingungen für Bewerber schaffen

Referent: Matthias Frisch, HR4YOU Solutions GmbH

Referentin: Stephanie Mostek, HR4YOU Solutions GmbH

 

10.00 – 11.00 Uhr

Vortrag: Die richtigen Talente finden und effektiv an Bord bringen

Referent: Florian Schreiegg, Cornerstone OnDemand

 

11.00 – 12.00 Uhr

Vortrag: Märchenhaftes Recruiting mit JoinVision

Referent: Martin Bernardi, JoinVision E-Services GmbH

 

12.00 – 12.45 Uhr

Vortrag: Do-it-yourself – Eine neue Job Marketing Ära beginnt!

Referentin: Madeline Gremme, Vonq GmbH

 

12.45 – 13.15 Uhr

Podi-Diskussion

Trends 2016 & Fragen des Tages 

 

13.15 – 14.00 Uhr

Vortrag: Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und E-Assessments

Referent: Walter Hueber, Cammio

 

14.00 – 15.00 Uhr

Vortrag: Thema noch offen

Referent: noch offen

 

15.00 – 16.00 Uhr

Vortrag: Recruiting richtig machen. Es geht um mehr als Candidate Experience und Technik

Referent: Marcus Fischer, Textkernel B.V.

 


 

Im Rahmen der HRnetworx WebConference findet die jobclipr WebCo “Innovate Or Die – Recruiting Essentials 2016“ am 21. Januar 2016 statt

Am 21. Januar erwartet Sie ebenfalls ein durchgehendes Tagesprogramm mit Best Practices, Produkten und Dienstleistungen rund um die Recruiting Essentials 2016. Hierbei werden Ihnen innovative Lösungen, unkonventionelle Ansätze und Erfolgsmodelle aus dem Bereich der New Technologies präsentiert.

 

Das vorläufige Programm 21. Januar 2016 : 

9.00 – 9.15 Uhr

Begrüßung: Tjalf Nienaber

 

9.15 – 10.00 Uhr

Vortrag: Wie Jobsuchmaschinen den Recruitingmarkt für immer verändern

Referent: Frank Hensgens, Indeed

 

10.00 – 11.00 Uhr

Vortrag: Thema noch offen

Referent: Marc Emde, Concludis

 

11.00 – 12.00 Uhr 

Vortrag: Thema noch offen

Referent: noch offen

 

12.00 – 12.45 Uhr

PAUSE

12.45 – 13.15 Uhr

 

Podi-Diskussion

Trends 2016 & Fragen des Tages

 

13.15 – 14.00 Uhr

Vortrag: Thema noch offen

Referent: noch offen

 

14.00 – 15.00 Uhr

Vortrag: Die Karriereseite – wie innovativ darf oder muss sie sein?

Referent: Martin Amiri, Personalwerk GmbH

 

15.00 – 16.00 Uhr

Vortrag: Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt

Referent: Steffen Manes, mobilejobs.co

 


 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

 

Tjalf Foto 

Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.

Bitte auch hier anmelden:  https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130

 

Partner & Sponsoren:

personalmanagement brubbl

HRM LEADS jobclipr

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