Kostenfreies Webinar: "Ihre Social Media Strategie 2016"

Ihre Social Media Strategie 2016 – oder dann doch lieber wieder die Fähnchen

Termin: 26. November 2016                                       Uhrzeit: 13:30 – 14.30 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/8837750585978829826

 


 

Einleitung:

Der Wettbewerb um qualifizierte Bewerber und die besten Mitarbeiter nimmt drastisch zu. Schlagworte wie “Fachkräftemangel” und “Demographischer Wandel” zeugen ebenso von einer sich verändernden Wahrnehmung der Arbeitsmärkte auf Seiten der Unternehmen, wie die veränderten Voraussetzungen und Erwartungen jetziger und künftiger Arbeitnehmergenerationen an ihre Arbeitgeber und Jobs.

Unübersehbar vollzieht sich der Wandel bei der Mitarbeiterwerbung und -bindung auf beiden Seiten. Unternehmen müssen dabei lernen, auf neue Art und Weise auf Bewerber und Mitarbeiter zuzugehen und nachhaltige Beziehungen zu ihnen aufzubauen, denn Personalmarketing setzt heute schon vor dem eigentlichen Personalbedarf an und endet auch nicht schon nach dem Austritt eines Mitarbeiters.

Die noch relativ jungen Medien des Web 2.0, z. B. soziale Netzwerke helfen einander zu finden, Beziehungskontexte zu schaffen und in den Dialog zu treten. In diesem Webinar gebe ich Ihnen einen Überblick über wichtige Trends und Vorgehensweise für Ihre Personalmarketingstrategie im Social Media-Zeitalter. 

 

Inhalte des Vortrags:

  • Die wichtigsten Social Media Plattformen im Überblick und welche kommen noch auf uns zu
  • Wozu eine Strategie und wo anfangen?
  • Welche übergreifende Zielsetzung wollen Sie mit Social Media verfolgen?
  • Formulieren Sie Ihre Ziele für Social Media. Was möchten Sie konkret erreichen?
  • Zielgruppendefinition: Wen genau wollen Sie wie und wo erreichen?
  • Legen Sie fest, wie Sie den Erfolg Ihrer Social Media-Aktivitäten messen und bewerten
  • Vorstellung eines Denk- und Handlungsmodells
  • Fallbeispiele (Best Pratices), wie Social Media im Recruiting in Unternehmen heute bereits konkret eingesetzt wird

 

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten einen Denk- und Handlungsmodell für Ihre eigene Recruiting Social Media-Strategie

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion


Zielgruppe
:

  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Employer Branding
  • Personal-Dienstleister
  • Fachabteilungen
  • Entscheider
  • sonstige Interessierte

 

Ihr Referent:

DFDHDFH

 

 

 

 

 

Tjalf Nienaber ist Managing Director von jobclipr und mit seiner socomso berät er Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

 

P.S.:

jobclipr auf dem Weg zum führenden Jobportal

33.000 Stellenanzeigen sowie Eigenmarketing-Möglichkeiten setzen Anreize für Bewerber

Erst wenige Monate auf dem Markt, entwickelt sich die Pattform jobclipr bereits zu einem der führenden Jobportale. Auf circa 30.000 Stellenanzeigen von mehr als tausend Unternehmen können registrierte Bewerber unter www.jobclipr.com aktuell zugreifen. In Kürze wird die Zahl der Jobinserate auf 55.000 steigen – möglich durch eine Partnerschaft mit dem marktführenden E-Recruiting-Dienstleister GermanPersonnel. Damit rückt jobclipr dicht an den gegenwärtigen Marktführer unter den Jobbörsen, StepStone, heran. „Ich bin davon überzeugt, dass wir es noch ganz an die Spitze schaffen. Schließlich bietet jobclipr weitaus mehr als eine Vielzahl an Stellenanzeigen und hebt sich von klassischen Stellenbörsen deutlich ab“, sagt Tjalf Nienaber. Der Managing Director bei jobclipr spielt damit auf die Eigenmarketing-Möglichkeiten des Portals an: Nach dem Motto „Inspire to hire“ können Kandidaten sich bei jobclipr kostenfrei mit Text, Bildern, Video, Social Media Feeds und Dokumenten vorstellen und so die Aufmerksamkeit von Unternehmen auf sich lenken. Diese haben dann ihrerseits die Gelegenheit, direkt über die Plattform mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen und sogar ein erstes Kennlerngespräch per Video zu führen.

Mehr: https://www.jobclipr.com

 


 

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der der HRnetworx WebConference “HR – Best Practices”

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/8837750585978829826

 

 

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich zur  WebConference “ HR – Best Practices “ am 26.11.2015 ein.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema “ HR – Best Practices „.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können den ganzen Tag oder einfach nur bestimmten Vorträgen dabei sein.

Das vorläufige Programm: 

 

9.00 – 9.15 Uhr

Begrüßung: Tjalf Nienaber

 

9.15 – 10.00 Uhr

Vortrag: Global HR: Die Herausforderungen der Digitalisierung im internationalen HR-Umfeld

Referent: Achim Giehr, ADP Employer Services GmbH

Referent: Martin Teren, ADP Employer Services GmbH

 

10.00 – 11.00 Uhr

Vortrag: Erfahrungen von Kaeser Kompressoren aus der Einführung neuer Recruiting und Learning Prozesse

Referent: Ulrich Eckstein, IT / Organisation KAESER Kompressoren

Referent: Michael RepnikGeschäftsführer LearnChamp

Referent: Christoph GerholdGeschäftsführer LearnChamp

 

11.00 – 12.00 Uhr

Vortrag:  Den Wandel in der Führungs- und Teamkultur wirksam gestalten – mit Reflexion und Feedback

Referent: Dirk Frömmer, Management Innovation Dresden Wiedemann & Partner

Referentin: Susann Christoph, Management Innovation Dresden Wiedemann & Partner

 

12.00 – 12.45 Uhr

Vortrag: HR als Veränderungsmanager

Referent: Dr. Felix Kratz,  Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH

 

12.45 – 13.30 Uhr

Podi-Diskussion

Trends 2015 & Fragen des Tages 

 

13.30 – 14.00 Uhr

Vortrag: Ihre Social Media Strategie 2016

Referent: Tjalf Nienaber, socomso

 

14.00 – 15.00 Uhr

Vortrag; Thema noch offen

Referent: noch offen

 

15.00 – 16.00 Uhr

Vortrag: Thema noch offen

Referent: noch offen

 

Zielgruppe:

–          Vorstände/Geschäftsführer

–          Personalleiter

–          Entscheider aus den Fach-Bereichen

–          Personalreferenten

–          Trainer und Berater usw.

 

Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Dann senden Sie bitte eine Email an: andrea.huber@hrm-leads.com

 

Wir erwarten für den Tag ca. 350 Anmeldungen!

 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

Tjalf Foto

hr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.

 

Partner & Sponsoren:

personalmanagementbrubbl

HRM LEADSjobclipr

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