Keynote: Performance-Basiertes Recruiting – warum kein Weg daran vorbei führt

Performance-Basiertes Recruiting – warum kein Weg daran vorbei führt

Termin: 24. Oktober 2017            Uhrzeit: 09:15 – 09:45 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/arbeitskraeftemangel-meistern
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Die Zeiten des “Post-and-Pray” im Online Recruiting gehören längst der Vergangenheit an. Moderne Online-Marketing Analysen haben die Mitarbeitersuche verändert. Wie erfolgreiches Performance-basiertes Recruiting aussieht, beantwortet Frank Hensgens in seinem Vortrag.

Einleitung:
Im Zeitalter der digitalen Jobsuche geben Bewerber-Tracking-Systeme Aufschluss über das Nutzungsverhalten von Kandidaten auf Jobsuche. Besonders interessant für Unternehmen: Dank ausgereifter Analyse-Tools kann die Effizienz von Recruiting-Quellen ganz einfach gemessen und Budgets auf diese Weise clever eingesetzt werden.

Inhalte des Vortrags:
In seinem Keynote Vortrag geht Frank Hensgens, Geschäftsführer bei Indeed Deutschland auf die Entwicklung von Performance-basiertem Recruiting ein und gibt einen Ausblick, wohin sich die Recruiting-Branche entwickeln wird.

Ihr Nutzen:
Der Vortrag gibt Antworten darauf, wie Sie Ihre Recruitingkosten senken und gleichzeitig mehr Kandidaten ansprechen. Zudem beantwortet er die Frage, wie ein Performance basierter Ansatz Ihre Kandidaten-Pipeline konstant füllt.

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter

Ihr Referent:
Frank Hensgens| Geschäftsführer von Indeed

Frank Hensgens ist seit mehr als 15 Jahren im Online-Recruiting-Business tätig und seit 2010 Deutschland-Geschäftsführer von Indeed, der weltweit größten Jobseite.

Unternehmensprofil:

Über Indeed suchen mehr Menschen nach ihrem nächsten Job als über jede andere Jobseite (bezogen auf Unique Visitors, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um Ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, Unique Visitors, Februar 2016). Indeed ist die wichtigste Quelle für externe Einstellungen für tausende von Unternehmen (SilkRoad & iCMS). Weitere Informationen auf de.indeed.com.


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/arbeitskraeftemangel-meistern
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
kostenfreien Indeed WebConference

Inbound Recruiting – aktuelle Trends und neue Ansätze

veranstaltet von:

unterstützt durch:

Termin: 24. Oktober 2017                  Uhrzeit: 09:00 – 12:00 Uhr

Bitte melden Sie sich hier kostenfrei zur WebConference an:
http://bit.ly/arbeitskraeftemangel-meistern
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,

86 Prozent der Menschen, die im vergangenen Jahr eine neue Stelle begonnen haben, waren in den Monaten davor, aktiv auf Jobsuche*. Schlussfolgerung: Inbound Recruiting ist nach wie vor ein wichtiger Pfeiler der Personalbeschaffung.

Doch der Bewerbermarkt verändert sich zusehends – der fortschreitende Arbeitskräftemangel, die Digitalisierung sowie die Internationalisierung des Arbeitsmarktes erfordern angepasste Strategien in der Mitarbeitersuche. Doch um diesen Veränderungsprozess erfolgreich zu bewältigen bedarf es einer eingehenden Zielgruppenanalyse. Personaler und HR-Experten müssen wissen, über welche Kanäle die Mehrheit der Bewerber nach Jobs sucht und welche Kennzahlen dabei wichtig sind.

Die Indeed Web-Conference „Inbound Recruiting“ beleuchtet aktuelle Trends im Online-Recruiting. HR-Experten mit unterschiedlichem Hintergrund wagen einen Ausblick auf das Recruiting der Zukunft und entwerfen neue Ansätze und praktische Tipps für Ihr Recruiting.

*Quelle: Indeed Studie unter Jobsuchenden, durchgeführt von Decipher/FocusVision

Agenda der Veranstaltung:

9:00 – 9:15 Uhr
Begrüßung und Organisatorisches
Tjalf Nienaber, Managing Director von HRnetworx und Moderator

9:15 – 9:45 Uhr
Keynote: Performance-Basiertes Recruiting – warum kein Weg daran vorbei führt
Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed Deutschland
9:45 – 10:15 Uhr
Internationale Jobsuche – Wer sucht nach Jobs in Deutschland
Annina Hering, Economist, Indeed Deutschland
10:15 – 10:45 Uhr
Employer Telling – Was Arbeitgeber aktuell wirklich zu sagen haben
Sascha Theisen, Geschäftsführer Employer Telling GbR
10:45 – 11:15 Uhr
Dem Return on Investment auf der Spur! Für Kennzahlen und mehr Messbarkeit im Recruiting
Daniel Wahlen, Employer Insights Strategist, Indeed Deutschland
11:15 – 12:00 Uhr
Paneldiskussion mit allen Teilnehmern

 

HR-Profis treffen Budget-Entscheidungen zunehmend vor dem Hintergrund messbarer Fakten. An der Frage nach der Effizienz der gewählten Recruiting-Quelle kommt kein Arbeitgeber mehr vorbei.

Zur Zielgruppe der WebConference zählen im Besonderen Fach- und Führungskräfte wie Geschäftsführer, Marketing- und IT-Verantwortliche, Personalleiter und Personalreferenten, Organisationsentwickler, Employer Branding Verantwortliche, Personal-Dienstleister sowie weitere Vertreter und Interessierte der Branche.

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber | Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com), hrm-leads.com und socomso


20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor, Digital Evangelist.
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Bitte melden Sie sich hier kostenfrei zur WebConference an:
http://bit.ly/arbeitskraeftemangel-meistern
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Partner der WebConference:

HRM LEADSbrubbl

ND -->