Webinar: Messbares Recruiting - mehr Transparenz im Recruiting

Messbares Recruiting – mehr Transparenz im Recruiting

Termin: 24. Oktober 2017            Uhrzeit: 10:45 – 11:15 Uhr


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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Kennzahlen im Recruiting – kein neues Thema und doch kämpfen viele Unternehmen damit, den Return on Investment ihrer Personalbeschaffungsmaßnahmen zu messen. Ansätze und Praxisbeispiele

Einleitung:
Recruiting sieht heute ganz anders aus als noch vor 10 Jahren – der Arbeitsalltag ist von Technologie geprägt. Wie können Recruiter Big Data und Datenanalysen konkret nutzen, um Kandidaten zielgenau und schneller zu finden und mit höheren Erfolgsquoten zu vermitteln? Antworten auf diese Frage und Ansätze für den Einsatz relevanter Recruiting-Kennzahlen erhalten Sie im Vortrag von Daniel Wahlen, Employer Insight Strategist bei Indeed.

Inhalte des Vortrags:
Im Vortrag erhalten Sie einen Überblick über wesentliche Kennzahlen und konkrete Tipps für den Praxiseinsatz – von der Kandidatenansprache, über das Messen von Recruiting-Maßnahmen bis zum Tracking der Kandidatenquellen.

Ihr Nutzen:

  • Wie Sie die richtigen Kandidaten in einem umkämpften Arbeitsmarkt finden
  • Wesentliche Kennzahlen im Recruiting – was sollten Sie messen?
  • Ermittlung des Return on Investment
  • Der Nutzen vonautomatisierten Tracking zur Ermittlung der Herkunft Ihrer Kandidaten

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter

Ihr Referent:
Daniel Wahlen | Employer Insights Strategist bei Indeed in Düsseldorf

In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit Big Data Analysen im Recruiting und mit der Auswirkung von technologischen Entwicklungen auf Recruiting und HR. Vor Indeed war Daniel Wahlen 6 Jahre bei Google tätig, zuletzt im B2B Produktteam. Er studierte an der Universität Maastricht International Business, mit einer Spezialisierung auf Employer Branding.

Unternehmensprofil:

Über Indeed suchen mehr Menschen nach ihrem nächsten Job als über jede andere Jobseite (bezogen auf Unique Visitors, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um Ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, Unique Visitors, Februar 2016). Indeed ist die wichtigste Quelle für externe Einstellungen für tausende von Unternehmen (SilkRoad & iCMS). Weitere Informationen auf de.indeed.com.


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Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
kostenfreien Indeed WebConference

Inbound Recruiting – aktuelle Trends und neue Ansätze

veranstaltet von:

unterstützt durch:

Termin: 24. Oktober 2017                  Uhrzeit: 09:00 – 12:00 Uhr

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Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,

86 Prozent der Menschen, die im vergangenen Jahr eine neue Stelle begonnen haben, waren in den Monaten davor, aktiv auf Jobsuche*. Schlussfolgerung: Inbound Recruiting ist nach wie vor ein wichtiger Pfeiler der Personalbeschaffung.

Doch der Bewerbermarkt verändert sich zusehends – der fortschreitende Arbeitskräftemangel, die Digitalisierung sowie die Internationalisierung des Arbeitsmarktes erfordern angepasste Strategien in der Mitarbeitersuche. Doch um diesen Veränderungsprozess erfolgreich zu bewältigen bedarf es einer eingehenden Zielgruppenanalyse. Personaler und HR-Experten müssen wissen, über welche Kanäle die Mehrheit der Bewerber nach Jobs sucht und welche Kennzahlen dabei wichtig sind.

Die Indeed Web-Conference „Inbound Recruiting“ beleuchtet aktuelle Trends im Online-Recruiting. HR-Experten mit unterschiedlichem Hintergrund wagen einen Ausblick auf das Recruiting der Zukunft und entwerfen neue Ansätze und praktische Tipps für Ihr Recruiting.

*Quelle: Indeed Studie unter Jobsuchenden, durchgeführt von Decipher/FocusVision

Agenda der Veranstaltung:

9:00 – 9:15 Uhr
Begrüßung und Organisatorisches
Tjalf Nienaber, Managing Director von HRnetworx und Moderator

9:15 – 9:45 Uhr
Keynote: Performance-Basiertes Recruiting – warum kein Weg daran vorbei führt
Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed Deutschland
9:45 – 10:15 Uhr
Internationale Jobsuche – Wer sucht nach Jobs in Deutschland
Annina Hering, Economist, Indeed Deutschland
10:15 – 10:45 Uhr
Employer Telling – Was Arbeitgeber aktuell wirklich zu sagen haben
Sascha Theisen, Geschäftsführer Employer Telling GbR
10:45 – 11:15 Uhr
Dem Return on Investment auf der Spur! Für Kennzahlen und mehr Messbarkeit im Recruiting
Daniel Wahlen, Employer Insights Strategist, Indeed Deutschland
11:15 – 12:00 Uhr
Paneldiskussion mit allen Teilnehmern

 

HR-Profis treffen Budget-Entscheidungen zunehmend vor dem Hintergrund messbarer Fakten. An der Frage nach der Effizienz der gewählten Recruiting-Quelle kommt kein Arbeitgeber mehr vorbei.

Zur Zielgruppe der WebConference zählen im Besonderen Fach- und Führungskräfte wie Geschäftsführer, Marketing- und IT-Verantwortliche, Personalleiter und Personalreferenten, Organisationsentwickler, Employer Branding Verantwortliche, Personal-Dienstleister sowie weitere Vertreter und Interessierte der Branche.

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber | Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com), hrm-leads.com und socomso


20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor, Digital Evangelist.
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Partner der WebConference:

HRM LEADSbrubbl

 

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