Kostenfreies Webinar: Goldene Regeln für das Talent-Management - 8 konkrete Praxistipps

Termin: 24. September 2015    Uhrzeit:15.00 -16.00 Uhr

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Was versteht man unter „Talent-Management“?

Wie gestalte ich das Talent-Management im Unternehmen?

Was sollte ich dabei beachten und welche Fehler gilt es zu vermeiden?

 

Einleitung:

Der Begriff „Talent-Management“ ist in momentan in aller Munde. Doch was ist tatsächlich damit gemeint? Aufbauend auf einer Arbeitsdefinition werden 8 konkrete Praxistipps vorgestellt, mit denen bereits vorhandenes oder noch in Entstehung begriffenes Talent-Management in Unternehmen optimiert werden kann.

 

Inhalte des Vortrags:

8 Golden Rules:

  • Verfolgen Sie eine explizite Philosophie!
  • Liefern Sie Statistiken und optimieren Sie Ihre IT!
  • Definieren Sie Tools und Prozesse sowie die Kriterien für Transparenz!
  • Involvieren Sie die Mitarbeiter angemessen!
  • Incentivieren Sie die Vorgesetzten!
  • Steigern Sie die Objektivität der Beurteilung!
  • Gewährleisten Sie die Konsistenz Ihrer TM-Aktivitäten!

 

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten einen Überblick in ein zeitgemäßes Thema
  • Sie erfahren Möglichkeiten zur Reflexion, um den Reifegrad des eigenen Talent-Managements zu bestimmen
  • Sie erhalten konkrete Vorschläge, Ihr Talent-Management weiter zu optimieren

 

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • HR-Business Partner
  • Personalentwickler / Talent-Manager

 

Ihr Referent:

Portrait Klaus Stulle - Ausschnitt

Dr. Klaus P. Stulle, geboren 1967, studierte Psychologie, Philosophie und Betriebswirtschaftslehre an Universitäten in Aix-en-Provence, Wuppertal und Köln. Er verfügt über fast zwölfjährige Konzernerfahrung bei der Bayer AG mit Stabs- und Leitungsfunktionen in der operativen und strategischen Personalentwicklung. 2008 wurde er von der Hochschule Fresenius in Köln auf eine Professur im Fachbereich „Wirtschaftspsychologie“ berufen.

Prof. Stulle hat auf allen Kontinenten Projekte in den Sprachen Englisch,

Französisch und Spanisch durchgeführt. Seine interkulturellen Erfahrungen basieren außerdem auf Reisen durch mehr als 70 Länder weltweit. Ferner verfügt er über mehrjährige Zusatzausbildungen zum systemischen Coach/Organisationsberater sowie diverse Zertifizierungen für Persönlichkeitsfragebögen.

Seit 2012 steht Prof. Stulle mit der Unternehmensberatung „Stulle & Thiel“ in den

Bereichen Assessment, Coaching und Beratung seinen Klienten konstruktiv zur Seite.

 

Unternehmensprofil

Die Unternehmensberatung „Stulle & Thiel“ bietet professionelle Unterstützung in HR-Themen rund um Assessment (Eignungsdiagnostik, Management Audits), Beratung (Führungskräfte-Entwicklung, Curricula) und Coaching (Team-Entwicklung, Einzelfallbetreuung).

S&T Logo

 

 

 

 

Ansprechpartner: Prof. Dr. Klaus P. Stulle

Telefon: 0173-8545564

E-Mail: stulle@stulleundthiel.de

Internet: www.stulleundthiel.de

 

 

Tjalf Foto Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LeadsHRnetworx und jobclipr.

Mehr unter www.nienaber.de 

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Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebConference “HR meets Social Media

Kostenfreie HRnetworx WebConference “ HR meets Social Media“

Bitte auch hier anmelden

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich zur  WebConference “ HR meets Social Media “ am 24.09.2015 ein.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema “ HR meets Social Media „.

Für die folgenden Themen suchen wir Referenten und Sponsoren, doch auch weitere Themenvorschläge sind erwünscht:

–          Social Media in der Arbeitswelt

–          Recruiting 2.0/Active Sourcing

–          Modernes Employer Branding

–          Enterprise 2.0  / HR 2.0

–          Mobile

–          Trends

–          Vertrieb 2.0 für HR Dienstleister

–          Wissensmanagement 2.0

–          Arbeitsrecht 2.0

–          Social Media Monitoring…

 

Bisher fixiertes Programm:

9.00 – 9.15 Uhr

Begrüßung: Tjalf Nienaber

 

9.15 – 10.00 Uhr

Vortrag: Social Media im Recruiting und Onboarding effektiv nutzen

Referent:  Marc Daniel Levi, SAP

10.00 – 11.00 Uhr

Vortrag: Digitale Transformation im HR Bereich

Referent: Andreas Knör, HENRICHSEN AG

11.00 – 12.00 Uhr

Vortrag: Thema noch offen

Referent: LEARNCHAMP CONSULTING GmbH

12.00 – 12.45 Uhr

Vortrag: Übergänge in der Weiterbildung schaffen: das 70-20-10 Modell, informelles Lernen und Social Media

Referent: Dr. Jochen Robes, HQ Interaktive Mediensysteme GmbH

12.45 – 13.30

Podi-Diskussion

Trends 2015 & Fragen des Tages

13.30 – 14.00

Vortrag: Thema noch offen

Referent: P&I GmbH

14.00 – 15.00 Uhr

Vortrag: Thema noch offen

Referent: Axel Wolpert,  time4you

15.00 – 16.00 Uhr

Vortrag: Goldene Regeln im Talent-Management

Referent: Stuhle Klaus, Hochschule Fresenius

 

Zielgruppe:

–          Vorstände/Geschäftsführer

–          Personalleiter

–          Entscheider aus den Fach-Bereichen

–          Personalreferenten

–          Recruiter

–          Employer Branding & Social Media Verantwortliche

–          Einsteiger

–          Trainer und Berater usw.

Senden Sie bitte eine Email an: alma.graf@networx.info

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

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Partner & Sponsoren:

personalmanagement    brubbl

HRM LEADS     jobclipr

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