Kostenfreies Webinar:Next Generation Recruiting - So begeistern Sie die Digital Natives mit onlinebasierten Recruitingtools

Erfolgsfaktoren, Do’s und Dont’s für eine positive Candidate Experience mit webbasierten Recruitingtools wie zeitversetzten Videointerviews

Termin: 23.7.2015  Uhrzeit: 13:15 – 14:00 Uhr

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Einleitung:

Die Generation Y stellt neue, ganz andere Anforderungen an das heutige Recruiting. Sie sind digital, vernetzt und schnell. Wie geht die Bindung dieser Digital Natives an die Arbeitgebermarke zusammen mit dem gleichzeitigem Fokus auf effiziente und schlanke Auswahlprozesse? Zeitversetzte Videointerviews können eine Antwort sein. Sie erhalten praxiserprobte Tipps und klare Handlungsempfehlungen für den Einsatz innovativer, web- und videobasierter Auswahltools.

Inhalte des Vortrags:

  • Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine positive Candidate Experience?
  • Was ist wichtig, um Kandidaten speziell bei onlinebasierten Auswahlverfahren zu begeistern?
  • Welche konkreten Do’s und Dont’s für die unterschiedlichen Stadien im Recruitingprozess ergeben sich für Unternehmen?
  • Welche Formen von Videointerviews gibt es, wann und bei welchen Zielgruppen macht welche Form Sinn?
  • Zeitversetzte Videointerviews erfolgreich einsetzen – Beispiele aus der Praxis

Ihr Nutzen:

  • Ein Leitfaden, um Ihre onlinebasierten Tools konkret auf die Candidate Experience hin zu überprüfen
  • Eine Checkliste zur erfolgreichem Umsetzung einer positiven Candidate Experience bei onlinebasierten Auswahlverfahren
  • Eine Entscheidungsgrundlage zur Auswahl verschiedener Videointerviewformate
  • Konkrete Tipps zur Einführung, Gestaltung und Kandidatenkommunikation mit zeitversetzter Videointerviews

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalentscheider
  • Recruiter
  • HR Marketing Manager
  • Employer Branding Specialists

Ihr Referent:

Hanna Weyer

 

 

 

 

Hanna Weyer, M.Sc. Psychologie, Business & Client Development bei viasto

Hanna Weyer ist Expertin für die Aufsetzung attraktiver Bewerbungsprozesse mit innovativen Auswahltools. Die Master-Psychologin berät bei der viasto GmbH seit zwei Jahren Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen zur Einführung zeitversetzter Videointerviews im Recruiting.

 

Unternehmensprofil

Mit der webbasierten interview suite bietet viasto eine Prozessinnovation, die Unternehmen zu einem äußerst zeit- und kosteneffizienten Vorauswahlschritt verhilft. Gleichzeitig ermöglicht sie eine diagnostisch valide Eignungsbewertung von Bewerbern. Durch strukturierte, zeitversetzte Videointerviews erhalten Unternehmen bereits vor dem ersten persönlichen Treffen ein Bild von den konkreten Kompetenzen eines Bewerbers. Die interview suite ermöglicht agile und schnelle Auswahlentscheidungen und sichert Unternehmen auf diese Weise Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente. Die Deutsche Telekom, Fujitsu, Bertelsmann, trivago oder Sixt setzen die interview suite bereits erfolgreich ein. Ausgezeichnet wurde viasto z.B. mit dem HR Excellence Award 2013 in der Kategorie „Methoden der Personalauswahl“.

 

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Ansprechpartner: Hanna Weyer

Telefon: +49 30 60 988 533 3

E-Mail: hanna.weyer@viasto.com

Internet: www.viasto.com

Tjalf Foto Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LeadsHRnetworx und jobclipr.

Mehr unter www.nienaber.de 

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Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der der HRnetworx WebConference “Recruiting & Employer branding”

HRnetworx WebConference „Recruiting & Employer Branding“

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich ein zur  WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 23.07.2015.

Die Besten finden – so effizient wie möglich. Mit dieser Fragestellung werden wir uns einen Tag intensiv beschäftigen. Praktiker und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem  von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen „Recruiting & Employer Branding“

Das Programm: 

9.00 – 9.15 Uhr

Begrüßung, Organisatorisches

Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Noch offen
Referent: Indeed
10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: Marc Emde, KCP Personaldienstleistungs GmbH

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Optimale Bedingungen für Bewerber schaffen

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: Vonq GmbH 

12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
13.15 – 14.00 Uhr
14.00 – 15.00 Uhr


15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: Walter Hueber, Cammio

16.00 – 17.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: 4Scotty GmbH

Zielgruppe i.B.: 

– Vorstände/Geschäftsführer

– Interne und externe Recruiter

– Personalmarketer

– Personalleiter

– Entscheider aus den Fach-Bereichen

– Personalreferenten

– Betriebs- und Personalräte

– Personaldienstleister

– Berater

– Interessierte

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Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren

Dann senden Sie bitte eine Email an: alma.graf@networx.info

Wir erwarten für den Tag ca. 350 – 450 Anmeldungen   !

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

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Medienpartner

www.HRM-LEADS.com , www.personalmanagement.infowww.brubbl.com

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Hauptsponsor

www.jobclipr.com

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