Active Sourcing mit Strategie

Active Sourcing mit Strategie

…und wie dies Kosten spart und zu mehr Einstellungen führt


Termin: 22. Juni 2017            Uhrzeit: 12:00 – 12:45 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/hr-best-practices_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Active Sourcing Projekte, die damit starten wahllos auf diversen Netzwerken nach passenden Kandidaten zu suchen und sich diesen mit gängigen Floskeln aufzudrängen, enden zumeist in Enttäuschung und bringen wenig Mehrwert. ‘Strategisches’ Active Sourcing sieht anders aus, in diesem Webinar möchten wir aufzeigen, wie dies besser gestaltet werden kann.

Einleitung:
Bevor Sie sich in die diversen Netzwerke stürzen, sollte Ihr Unternehmen den Arbeitsmarkt, seine Konkurrenz und die Ist-Situation analysieren. Welche Unternehmen gibt es, die nach demselben Profil suchen? Welche Unternehmen, womöglich aus anderen Branchen, sind meine Konkurrenz bei diesem Profil und was bieten diese dem neuen potentiellen Mitarbeiter? Kann ich mit meinem Kandidaten, die sich schon einmal für das Unternehmen interessiert haben, sollen nicht als Wegwerfware behandelt werden. Das Sourcing muss idealerweise in den eigenen Datenbanken starten, anschließend können externe Datenbanken noch immer miteinbezogen werden.

Wir möchten zeigen, wie es möglich ist den Arbeitsmarkt strategisch zu beobachten und anschließend langfristig Talent Pools aufzubauen, die zu einem strategischen Active Sourcing mit Mehrwert führen.

Inhalte des Vortrages::

  • Herangehensweise an Active Sourcing
  • Arbeitsmarktanalysen
  • Strategisches Sourcing
  • Search! Tool Präsentation
  • Welche Quellen sind für welche Kandidaten relevant?
  • Fragen und Diskussion

Ihr Nutzen:

  • Erfahren Sie wie Sie Ihre Active Sourcing Maßnahmen strategischer gestalten können
  • Bekommen Sie eine Einsicht in den Arbeitsmarkt
  • Sehen Sie neue Tools, die eine einfache Anwendung erlauben
  • Diskutieren Sie mit den anderen Teilnehmern und teilen Sie Ihre Erfahrungen

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • HR Experten
  • Talent Sourcer

Ihre Referentin:
Sandra Petschar | Marketing Manager DACH

Unternehmensprofil:

Textkernel ist ein innovatives und schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf Informationsextraktion, Erfassung von Dokumenten, Webmining und semantisches Suchen & Matchen in der HR-Branche spezialisiert hat.


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Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

kostenfreien HRnetworx WebConference

HR Best Practices

unterstützt durch:
  


Termin: 
22. Juni 2017                 Uhrzeit: 9.00 – 17.00 Uhr


Bitte auch hier kostenfrei zur WebCo anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

die HR-Branche befindet nicht nur aufgrund der Digitalisierung im Wandel. Der anhaltende Fachkräftemangel und die Herausforderungen zahlreicher zugezogener Flüchtlinge sind nur wenige von vielen Aspekten, die für vielfältige Veränderungen sorgen.
Mit dem Wandel ergeben sich aber auch neue ungeahnte Möglichkeiten für Unternehmen aller Größen.

Mit Hilfe von Datenauswertungs-Tools werden HR-Prozesse kontrollierbarer gemacht. Videotechnologien ermöglichen das persönliche Kennenlernen von Kandidaten noch vor dem ersten Treffen usw.
Die sich neu ergebenen Chancen wollen erkannt, sondiert und schließlich sinnvoll genutzt werden.

Daher findet am 22. Juni 2017 erneut die beliebte WebConference „HR Best Practices“ statt. Die letzte Ausgabe der Online Veranstaltung konnte über 370 Interessierte zur Teilnahme bewegen – ein im DACH-Raum konkurrenzloser Erfolg!

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Und das erwartet Sie:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung & Organisatorisches
Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von HRnetworx

09:15 – 10:00 Uhr
Gekommen um zu bleiben
Julia Fortenbacher, Head of Human Resources bei der diva-e Digital Value Enterprise GmbH

10:00 – 11:00 Uhr
Treffsicher zu den am besten passenden Kandidaten
Martin Bernardi, Head of Sales bei JoinVision

11:00 – 12:00 Uhr
Future Business: Wie Sie Ihr Unternehmen mit Talenten in die Zukunft führen.
Günter Apel, Sales Manager bei Cornerstone OnDemand

12:00 – 12:45 Uhr
Active Sourcing mit Strategie
Sandra Petschar, Marketing Manager DACH bei textkernel

12:45 – 13:15 Uhr
Podiumsdiskussion
Trends 2017 und Fragen des Tages

13:15 – 14:00 Uhr
HR Best Practices für SAP SuccessFactors
Lukas Kamper, Senior Solution Expert SuccessFactors bei SAP

14:00 – 15:00 Uhr
HR Prozesse digitalisieren und für Mitarbeiter vereinfachen
Christoph Gerhold, Managing Director LearnChamp Consulting GmbH

15:00 – 16:00 Uhr
Dem Fachkräftemangel trotzen – Rekrutierungsreserve Zeitarbeit kostengünstig und effektiv!?
Thomas Beck, Partner bei Expense Reduction Analysts

Robert Simon, Partner bei Expense Reduction Analysts

16:00 – 17:00 Uhr
HR-Tools für Lebenslanges Lernen
Jana Loos, Personal- und Organisationsentwicklung bei ArcelorMittal


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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber | Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com), hrm-leads.com und socomso

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a.in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Digital Evangelist
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Partner & Sponsoren:

   
personalmanagement HRM LEADS    
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