Shift happens! Recruiting und HR Transformation 2.0.

Shift happens! Recruiting und HR Transformation 2.0.

Strategische Kennzahlen im Recruiting aus globaler Sicht. Wie erhält man die nötige Transparenz um informiert zu sein und zu steuern, und was kommt mit HR Analytics danach?

Termin: 23.05.2017                  Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/personalarbeit_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Wie steuert man Recruiting und Personal Kapazitäten, wenn sich dauernd alles verändert? Wie wichtig ist HR ist Teil des Unternehmens? Robotics, Automatisierung, Chatbots, Cloud, 24/7 Verfügbarkeit, One-click-Economy. Wer wird sich wie in der digitalisierten Welt behaupten können?

Einleitung:

Wenn die Digitalisierung der „Dampfmaschine des 21. Jahrhunderts“ entspricht, dann befinden wir uns in substantielleren Umbrüchen. Wir selbst auf individueller Ebene ändern unser Kommunikationsverhalten und unsere Erwartungshaltung und disruptive neue Marktspieler torpedieren zeitgleich etablierte Geschäftsmodelle.
Wie soll man dieser Situation begegnen? Nichtstun ist keine Alternative. Wie geht man im Recruiting mit dieser Situation um? Insbesondere in länderübergreifenden Organisationen. Wie plant und steuert man HR Kapazitäten in naher Zukunft?

Inhalte des Vortrags:

  • Erfahrungsberichte aus realen Projekten, welchen Veränderungen Recruiting unterliegt.
  • Wie kann man Recruiting auf Basis von HR Analytics Möglichkeiten steuern?
  • Wie können Personalmarketing-Maßnahmen dank HR Analytics kalkulierbar und steuerbar werden?
  • Neue Tools zur Steuerung des Unternehmens in der digitalen Welt: HR Analytics, Strategische Personalplanung.

Ihr Nutzen:

Oracle ist einer der führenden globalen Spieler im Bereich Digitalisierung. Promerit in Deutschland eines der führenden Beratungshäuser in HR. Gemeinsam setzen wir spannende und wegweisende Projekte in HR um. Profitieren Sie von diesen Erfahrungen und lernen Sie innovative Konzepte kennen.
HR Analytics ist für viele ein wichtiges, aber auch sperriges Thema. Der Nutzen ist aber sehr gross und im konkreten Anwendungsfall auch „keine Raketenwissenschaft“.
Lernen Sie in diesem Webcast pragmatisches Wissen in diesem spannenden Themengebiet.

Methoden:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • COO, CHRO,
  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Data Scientists in HR

Ihre Referenten:
Joachim Skura|Strategy Director HCM, Oracle Corporation
Andreas Schultejans|Partner HCM Solutions, Promerit

Unternehmensprofil:
 
Die Oracle Corporation gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Soft- und Hardwareprodukten. Das Unternehmen entwickelt, produziert, vermarktet und vertreibt Datenbank- und Middleware-Softwarelösungen, Applikationssoftware und Computerhardware wie Server und Speichersysteme. Die verschiedenen Soft- und Hardwarelösungen werden nach entsprechenden Branchenstandards konzipiert und sind sowohl in Komplettpaketen als auch als Einzelkomponenten verfügbar. Damit können die Produkte auch in bereits existierenden IT-Umgebungen eingesetzt werden. Zu den Kunden des Unternehmens gehören sowohl Privat- als auch Geschäftskunden. Für kleinere und größere Unternehmen, Regierungsorganisationen oder Behörden bietet Oracle umfassende Pakete sowie ergänzende Services und entwickelt in enger Abstimmung mit den unterschiedlichen Kunden individuelle Lösungskonzepte. Auch Privatkunden können sich aus dem Produktportfolio für ihre Zwecke geeignete Software und Hardware zusammenstelle. In Zusammenarbeit mit seinen Tochtergesellschaften arbeitet der Konzern an der stetigen Erweiterung seines Sortiments und an der Optimierung bestehender Lösungen.

Ansprechpartner: Daniel Renggli, Marketing Director Apps DeCH
Telefon: +41 56 556 64 77
E-Mail: daniel.renggli@oracle.com
Internet:www.oracle.com

Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/personalarbeit_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der 

Kostenfreien HRnetworx WebConference

Personalarbeit 4.0

 veranstaltet durch:


Termin:
23.05.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 16:30 Uhr
 
Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/personalarbeit_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebes Netzwerk,

viele Personalabteilungen sind nicht auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Unternehmen und der eigenen Arbeit vorbereitet. Die Accenture Studie „Digital Radically Disrupts HR“ hebt hervor, dass sich durch die Digitalisierung Aufgaben der Personalarbeit dezentral in die Fachabteilung bis hin zu den Mitarbeitern verlagert. Durch Einsatz von Analytics beispielsweise im Kontext von Stärken, Schwächen, Erfahrungen und Potentialen können Qualifizierungsmaßnahmen direkt zwischen Mitarbeiter und Führungskraft vereinbart und organisiert werden.

Am 23. Mai geht es in der WebConference HR 4.0 um intelligente Lösungen für die Personalarbeit, die schon jetzt einsetzbar sind. Hierzu möchten wir Sie herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren.

Und das erwartet Sie:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr
Vortrag: HR 4.0 – Personalarbeit bei SAP im Jahr 2017
Referent: Georg Kerle, Senior Solution Expert für HR-Lösungen bei SAP Deutschland

10:00 – 11:00 Uhr
Vortrag: Shift happens! Recruiting und HR Transformation 2.0.
Referent: Joachim Skura, Strategy Director HCM, Oracle Corporation
Referent: Andreas Schultejans, Partner HCM Solutions, Promerit

11:00 – 12:00 Uhr
Vortrag: Messbares Recruiting – mehr Transparenz im Recruiting
Referent: Daniel Wahlen, Employer Insights Strategist, Indeed

12:00 – 12:45 Uhr
Vortrag: Berufliche Kompetenzen richtig messen! So geht’s!
Referent: Prof. Dr. Matthias Ziegler, Professor für Psychologische Diagnostik

12:45 – 13:15 Uhr:
Podiumsdiskussion

13:15 – 14:00 Uhr
Vortrag: Active Sourcing – Alter Wein in neuen Schläuchen?
Referentin: Nicole Wern, Lumesse
Referent: Lars Eichhof, Lumesse

14:00 – 15:00 Uhr
Vortrag: Chance digitale Transformation im HR-Management
Referentin:Jennifer Jordis, HR Presales Consultant bei Sage
Referentin: Maria Schmidt Erthal, HR Presales Consultant Sage

15:00 – 16:30 Uhr
Vortrag: Moderne Zielvereinbarungssysteme als Teil des High Performance Managements
Referenten: Tjalf Nienaber, Digital Evangelist und Lars Wolkenhauer, Sales Manager bei rexx systems
Referent: Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST GmbH
Referent: Dr. Jan Tibor Lelley, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Buse Heberer Fromm


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber, Digital Evangelist der rexx Systems GmbH, Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com), HRM-LEADS.com und socomso.


Bitte auch hier kostenfrei anmelden:
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Partner & Sponsoren:
  HRM LEADSpersonalmanagement   jobclipr    brubbl   

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