Webinar: Entscheiden Algorithmen über Menschen?

Entscheiden Algorithmen über Menschen?

Digitalisierungs-Trends im Recruiting am Beispiel von softfactors

Termin: 04.05.2017              Uhrzeit: 13:00- 13:45 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/hrstartups_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Kosten und Zeit für den Bewerbungsprozess halbieren und gleichzeitig die Qualität und das Wohlbefinden der Kandidaten steigern. Unmöglich? Digitale Lösungen bieten neue Möglichkeiten

Einleitung:
Das Finden des passenden (Lebens-)partners wird von vielen Menschen bereitwillig an Algorithmen auf Online Plattformen delegiert. Kann man in der Personalvermittlung und
-Rekrutierung aus den Erfahrungen dieser Branche lernen? Wenn ja, was? Welche Trends gibt es? Wie weit entscheiden heute schon Algorithmen über Menschen? Wo und wie können Kosten und Zeit in Bewerbungsprozessessen gespart werden? Wie kommen Sie zu den richtigen Kandidaten? Eine moderne Bewerbungssoftware wie softfactors, kann weit mehr als Lebensläufe verwalten.

Inhalte des Vortrags:

  • Problemstellungen des HR im Recruiting
  • Digitalisierung im Recruiting und Trends
  • HR Tech Startup Szene
  • Matchmaker für Jobs: softfactors
  • Online Screening und Assessment von softfactors
  • Prozess- oder Qualitäts-Sicht im Recruiting – oder beides?
  • Limitationen digitaler Tools
  • Q&A

Ihr Nutzen:

  • Übersicht über Digitalisierungs-Trends im Recruiting
  • Kennenlernen von verschiedenen Anbietern in den verschiedenen Prozessschritten der Einstellung
  • Aufzeigen von Kosten und Zeitersparnis im Bewerbungsprozess
  • Qualitätsverbesserung der Interviews
  • Demo einer integrierten Recruiting-Lösung wie softfactors

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Talent Akquisition Managers
  • Inhouse Recruiter
  • HR Business Partner

Ihr Referent:
Reto Rüegger | Geschäftsführer, softfactors AG, Zürich


Reto Rüegger ist HR Praktiker mit jahrelanger international Erfahrung in der Personalentwicklung sowohl bei Grossunternehmen wie Credit Suisse, Zürich Financial Service, IBM und Swisscom wie auch als selbständiger Unternehmer.

Unternehmensprofil:

softfactors betreibt eine Cloud basierte Bewerbungslösung (Software as a Service) die nicht nur Lebensläufe erfasst, sondern vielmehr persönliche Fähigkeiten – sogenannte weiche Faktoren oder eben «soft factors» – in den Mittelpunkt stellt. Und somit den ganzen Menschen mit all seinen Facetten. Die softfactors Suite bietet von einem leistungsfähigen ATS über ein Prescreening bis hin zu einem der komplettesten Online-Assessment Tools eine Vielfalt an nützlichen Instrumenten. Die HRTech Firma ist in Zürich und weltweit tätig.

Ansprechpartner: Reto Rüegger
Telefon: +41 43 544 4102
E-Mail: reto.ruegger@softfactors.com
Internet: www.softfactors.com

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Dies ist ein Webinar im Rahmen der
kostenfreie HRnetworx WebConference

HR Startups

veranstaltet durch:
networx

Termin: 04.05.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 14:00 Uhr


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Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Startups sind die stärksten Innovationstreiber in der digitalen Branche. Aufgrund der steigenden Relevanz von Software und Daten für Unternehmen heutzutage, sind Startups auch aus dem HR Bereich mit besonderer Aufmerksamkeit zu betrachten. Sie sind in der Lage Vorhandenes obsolet werden zu lassen und die Branche über Nacht umzukrempeln. Am 04. Mai wird eigens für HR Startups eine WebConference veranstaltet.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren.

Und das erwartet Sie:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr
Vortragsthema: Rekrutieren, Verwalten und Entwickeln – Der digitale Lebenszyklus eines Mitarbeiters
Referent: Hanno Renner, Personio

10:00 – 10:30 Uhr:
Vortragsthema: Digital Recruiting – Erfolgreich umgesetzt
Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com)

10:30 – 11:15 Uhr:
Vortragsthema: Effizient rekrutieren mit „Job-Matching“
Referent: Josef Schindler, Birdie Match

11:15 – 11:45 Uhr:
Vortragsthema: Das macht Sinn! Motivation und Mitarbeiterbindung durch nachhaltige Mitarbeiterprogramme
Referentin: Sabrina Bagus, Kukua UG

11:45 – 12:30 Uhr:
Vortragsthema: Digitales Personalmanagement – wie es geht und was es kann
Referent: Kay Ackermann, tridion digital solutions GmbH

12:30 – 13:00 Uhr:
Vortragsthema: Steigern Sie Ihr Mitarbeiterengagement durch Videospiele!
Referent: Gordon Moreike, Gamelearn

13:00 – 13:45 Uhr:
Vortragsthema: Entscheiden Algorithmen über Menschen?
Referent: Reto Rüegger, Softfactors AG

13:45 – 14:00 Uhr: Verabschiedung

Sponsor der WebConference: HRnetworx

Zielgruppe der WebCo-Zuschauer:

  • Fach- & Führungskräfte
  • Geschäftsführer
  • Entrepreneure
  • Gründer / Founder
  • Personalleiter
  • Organisationsentwickler
  • Recruiter und Interessierte aller Art.

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber, Digital Evangelist der rexx Systems GmbH, Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com), HRM-LEADS.com und socomso.

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a.in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Digital Evangelist der rexx Systems GmbH
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich  und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Partner & Sponsoren:

     
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