Webinar: Messbares Recruiting - mehr Transparenz im Recruiting

Messbares Recruiting – mehr Transparenz im Recruiting

Termin: 23.05.2017                  Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/personalarbeit_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Kennzahlen im Recruiting – kein neues Thema und doch kämpfen viele Unternehmen damit, den Return on Investment ihrer Personalbeschaffungsmaßnahmen zu messen. Wie man’s macht, erfahren Sie im Webinar.

Einleitung:
Recruiting sieht heute ganz anders aus als noch vor 10 Jahren – der Arbeitsalltag ist von Technologie geprägt. Wie können Recruiter Big Data und Datenanalysen konkret nutzen, um Kandidaten zielgenau und schneller zu finden und mit höheren Erfolgsquoten zu vermitteln? Antworten auf diese Frage und Ansätze für den Einsatz relevanter Recruiting-Kennzahlen erhalten Sie im Webinar.

Inhalte des Vortrags:
Im Webinar stellen wir wesentliche Kennzahlen vor und geben konkrete Tipps für den Praxiseinsatz – von der Kandidatenansprache, über das Messen von Recruiting-Maßnahmen bis zum Tracking der Kandidatenquellen.

Ihr Nutzen:

  • Wie Sie die richtigen Kandidaten in einem umkämpften Arbeitsmarkt finden
  • Wesentliche Kennzahlen im Recruiting – was sollten Sie messen?
  • Ermittlung des Return on Investment
  • Der Nutzen von automatisierten Tracking zur Ermittlung der Herkunft Ihrer Kandidat

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter

Ihr Referent:

Daniel Wahlen|Employer Insights Strategist, Indeed

Daniel Wahlen ist Employer Insights Strategist bei Indeed in Düsseldorf. In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit Big Data Analysen im Recruiting und mit der Auswirkung von technologischen Entwicklungen auf Recruiting und HR. Vor Indeed war Daniel Wahlen 6 Jahre bei Google tätig, zuletzt im B2B Produktteam. Er studierte an der Universität Maastricht International Business, mit einer Spezialisierung auf Employer Branding.

Unternehmensprofil:

Über Indeed suchen mehr Menschen nach ihrem nächsten Job als über jede andere Jobseite (bezogen auf Unique Visitors, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um Ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, Unique Visitors, Februar 2016). Indeed ist die wichtigste Quelle für externe Einstellungen für tausende von Unternehmen (SilkRoad & iCMS). Weitere Informationen auf ch.indeed.com.

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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der 

Kostenfreien HRnetworx WebConference

Personalarbeit 4.0

 veranstaltet durch:


Termin:
23.05.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 16:30 Uhr
 
Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/personalarbeit_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebes Netzwerk,

viele Personalabteilungen sind nicht auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Unternehmen und der eigenen Arbeit vorbereitet. Die Accenture Studie „Digital Radically Disrupts HR“ hebt hervor, dass sich durch die Digitalisierung Aufgaben der Personalarbeit dezentral in die Fachabteilung bis hin zu den Mitarbeitern verlagert. Durch Einsatz von Analytics beispielsweise im Kontext von Stärken, Schwächen, Erfahrungen und Potentialen können Qualifizierungsmaßnahmen direkt zwischen Mitarbeiter und Führungskraft vereinbart und organisiert werden.

Am 23. Mai geht es in der WebConference HR 4.0 um intelligente Lösungen für die Personalarbeit, die schon jetzt einsetzbar sind. Hierzu möchten wir Sie herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren.

Und das erwartet Sie:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr
Vortrag: HR 4.0 – Personalarbeit bei SAP im Jahr 2017
Referent: Georg Kerle, Senior Solution Expert für HR-Lösungen bei SAP Deutschland

10:00 – 11:00 Uhr
Vortrag: Shift happens! Recruiting und HR Transformation 2.0.
Referent: Joachim Skura, Strategy Director HCM, Oracle Corporation
Referent: Andreas Schultejans, Partner HCM Solutions, Promerit

11:00 – 12:00 Uhr
Vortrag: Messbares Recruiting – mehr Transparenz im Recruiting
Referent: Daniel Wahlen, Employer Insights Strategist, Indeed

12:00 – 12:45 Uhr
Vortrag: Berufliche Kompetenzen richtig messen! So geht’s!
Referent: Prof. Dr. Matthias Ziegler, Professor für Psychologische Diagnostik

12:45 – 13:15 Uhr:
Podiumsdiskussion

13:15 – 14:00 Uhr
Vortrag: Active Sourcing – Alter Wein in neuen Schläuchen?
Referentin: Nicole Wern, Lumesse
Referent: Lars Eichhof, Lumesse

14:00 – 15:00 Uhr
Vortrag: Chance digitale Transformation im HR-Management
Referentin:Jennifer Jordis, HR Presales Consultant bei Sage
Referentin: Maria Schmidt Erthal, HR Presales Consultant Sage

15:00 – 16:30 Uhr
Vortrag: Moderne Zielvereinbarungssysteme als Teil des High Performance Managements
Referenten: Tjalf Nienaber, Digital Evangelist und Lars Wolkenhauer, Sales Manager bei rexx systems
Referent: Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST GmbH
Referent: Dr. Jan Tibor Lelley, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Buse Heberer Fromm


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber, Digital Evangelist der rexx Systems GmbH, Geschäftsführer der clipr GmbH (jobclipr.com), HRM-LEADS.com und socomso.


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Partner & Sponsoren:
  HRM LEADSpersonalmanagement   jobclipr    brubbl   

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