Webinar: Cultural Fit im Recruitment

Cultural Fit im Recruitment

Der positive Einfluss des Cultural Fit auf den Recruiting-Prozess von Arbeitgebern


Termin:
16.03.2017              Uhrzeit: 10:45 – 11:30 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/recruiting_power_day_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Cultural Fit ist schon lange mehr als nur ein Bauchgefühl und ein viel diskutiertes Thema in der HR Branche. Mit dem steigenden Konkurrenzkampf und dem Fachkräftemangel ist die erfolgreiche Identifikation, Auswahl und langfristige Bindung geeigneter Mitarbeiter  für den Erfolg des Unternehmens ausschlaggebend. Erfolgreiches Recruitment umfasst daher mehr als nur die beruflichen Erfahrungen und Qualifikation. Vielmehr ist es ausschlaggebend, inwieweit der Kandidat wirklich zum Unternehmen und der gelebten Kultur passt. Anhand verschiedener Fallstudien zeigt das Team von CompanyMatch, wie die Ermittlung des Cultural Fits im Recruitmentprozess, die Qualität der Anstellung steigern und die Konversionsrate eines anonymen Karriereseitenbesuches in einen relevanten Bewerber verbessern kann.

Einleitung:
Das Webinar wird sich mit dem Thema Unternehmenskultur beschäftigen und speziellen Fokus auf die Wichtigkeit  im Recruiting-Prozess legen.

Inhalte des Vortrages:

  • Was ist eigentlich der Cultural Fit?
  • Wie kann der Cultural Fit identifiziert werden?
  • Was ist der Mehrwert für den gesamten Onboarding-Prozess?
  • Die Automatisierung der Identifikation des Cultural Fit
  • Wo im Recruiting-Prozess sollte nach dem Cultural Fit geschaut werden?

Ihr Nutzen:

  • Erklärungen zum Thema Cultural Fit und seine Wichtigkeit im Recruiting-Prozess
  • Verständnis für den Einfluss des Cultural Fit auf die Qualität einer Anstellung
  • Verschiedene Möglichkeiten den Cultural Fit im Recruiting-Prozess zu integrieren

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Impulsvortrag mit Diskussion
  • Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

  • HR manager
  • Personnel managers/recruiters
  • Employer Branding managers
  • Personalmarketing
  • Personalgewinnung

Ihr Referent:
Tim Herlan | Tim Herlan, Employer Brand Consultant DACH/UK bei CompanyMatch

Durch seine langjährige Auslandserfahrung ist Tim Herlan das Thema Kultur sowohl im Unternehmen als auch außerhalb ans Herz gewachsen. Als Keynote Speaker für CompanyMatch bereichert er diverse Veranstaltungen in Deutschland und im Ausland durch interessante und wertvolle Einblicke rund um das Thema Cultural Fit. Die Vorträge drehen sich darum aktiv die Wichtigkeit des Cultural Fits im Recruitmentprozess der Unternehmen hervorzuheben.

Unternehmensprofil:

CompanyMatch ist Marktführer im Bereich Online Matching zur Ermittlung des Cultural Fit. Das Unternehmen unterstützt dabei mittlerweile mehr als 400 Kunden europaweit, darunter auch Siemens, Vodafone, Rabobank, Deloitte, Hunkemöller und BNP Paribas Fortis. Wir bei CompanyMatch sind überzeugt davon, dass Mitarbeiter glücklicher, motivierter und leistungsfähiger sind, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das zu ihnen passt.
Ansprechparter: Tim Herlan
Telefon: +31617790684
E-Mail: tim@companymatch.me

 

Bitte auch hier anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
kostenfreien HRnetworx WebConference

Recruiting Power Day: Best Practices, Video, Tools

veranstaltet durch:
  


Termin:
 16.03.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden: 
http://bit.ly/recruiting_power_day_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Recruiting als Kerndisziplin des HR war noch nie so facettenreich wie heute. Der digitale Wandel der Branche bietet zunehmend Chancen und Möglichkeiten, die Talentakquise so explizit wie möglich und gleichzeitig so individuell wie nötig zu gestalten. Hierbei gewinnt der länderübergreifende Wissens- und Erfahrungsaustausch zunehmend an Wert – auch mit den Niederlanden.

Aus diesem Anlass veranstaltet die Personaler Community HRnetworx in Zusammenarbeit mit der cloud-basierten Video Recruiting Plattform Cammio am 16. März 2017 die WebConference „Recruiting Power Day: Best Practices, Video, Tools“.

Die Initiatoren und Veranstalter dieser WebConference möchten Sie hierzu herzlich einladen – Ihre Teilnahme ist natürlich kostenfrei.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Recruiting- Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Und das erwartet Sie:
9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Walter Hueber, Co-Founder von Cammio & Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRM leads

9.15 – 10.00 Uhr
Vortragsthema: Video Recruiting in 2017 erfolgreich umsetzen
Referent: Walter Hueber, Co-Founder von Cammio

10.00 – 10.45 Uhr
Vortragsthema: Bereit für die Next-Generation Y? Clevere Flexibilität in 2017!
Referent: Daniel Hübner, Sales Manager bei Young Capital
Referent: Doeke Geertsma, Commercial Director Deutschland

10.45 – 11.30 Uhr
Vortragsthema: Cultural fit im Recruitment
Referent: Tim Herlan, Employer Brand Consultant DACH/UK bei CompanyMatch

11.30 – 12.15 Uhr
Vortragsthema: Neue Technologien und Geschäftsmodelle im Recruitment
Referent: Hans-Jürgen Benker, Country Sales Manager DACH bei Carerix

12.15 – 12.45 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2017 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

Jetzt zum Event anmelden:
http://bit.ly/recruiting_power_day_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.


Tjalf Nienaber
 ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und er berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation, wie z.B. die Firma rexxin seiner dortigen Rolle als Digital Evangelist. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


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