Altersteilzeit 2017: Lohnt sich das Modell noch?

Die Förderung der Altersteilzeit ist vor mittlerweile sechs Jahren ausgelaufen. Spätestens seit die staatliche Förderung aufgegeben wurde, hat die Verbreitung dieses Teilzeitmodells zur Überbrückung der Zeit bis zur Rente stark geschmälert. Waren im stärksten Jahr 2009 noch 672.489 Altersteilzeitverträge geschlossen worden, waren es 2014 schon nur noch 317.751 Arbeitnehmer, die das Angebot in Anspruch nahmen. Doch trotz allem ist die Altersteilzeit noch immer ein attraktives Modell für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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